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すみません💦前にもスレたてたのですがまだモヤモヤしてて、ちょっと吐き出させてくだ…
すみません💦前にもスレたてたのですがまだモヤモヤしてて、ちょっと吐き出させてください!
店長に面接してもらって、週2日の契約で書類交わしました。
実際のシフトを作ってるのは別の社員さんです。私の仕事の面での指導もその人が主です。
1月は1ヶ月で7回入りました。
2週間毎のシフトなんですが、2月前半2回しか入ってませんでした。そのことについて特に説明はありませんでした。
こういう場合店長に尋ねるほうがいいですか?ずっとモヤモヤしてます。
そのせいで2月後半のシフト希望提出するの忘れて、2月後半は0日です。まあこれは自分のミスなので仕方ありません。
あと翌週のシフトが出るのが金曜なんです。2週間毎に提出してるのに、ギリギリまで翌週の予定が立てられません。組みやすいかと思い、割と空きを作って提出してるのが返って仇になってる感じです。
パート始め出した時は大変ながらも楽しんで働けていたのに、週2日の件でモヤモヤして言えなくてストレス溜まってきててしんどいです😣
私嫌われてるか何かで入れてもらえなかったんですかね?
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恐らくはコロナで暇だから人件費削るためにバイトさんを減らしてるんだとは思いますよ。確かに説明がないのはおかしいので、軽く確認してみるのはいいと思います☺
「すみません、ちょっと確認したいだけなんですが、やっぱりコロナであんまりシフト入れてもらえない感じですか?」とか聞いてみては?話せるならそのシフト作ってる人に聞いてみてもいいんじゃないでしょうか?
うーん…状況が分かってるのは主さんなのでそうした方がよさそうなそうすればいいんじゃないでしょうか?
個人的には、店長に聞いても全然いいとは思いますが例えば店長からその人に
「〇〇さん(主さん)からシフトについて聞かれたけど聞いてる?」とか伝わることがあれば社員さん的には「まず自分に言ってくれないかな?」と思わないかな?とはちょっと思いました。
まぁそこまで気にしないかもしれないし「誰に言えばいいか分からなかったので店長にお伺いしたいんですが…」って聞いたらいんじゃないですかね?
確かに年上だと気は遣うとは思いますが普通に真面目に仕事すればいいだけとも思いますよ。
他の人は希望通り入れてるんですか?
例えば週4希望の人は週3になってるとかはないんですか?他のスタッフさんに聞いてみてもいいんじゃないでしょうか?
週2の契約だとしてもバイト、パートさんが削られるのはあるあるなので聞いてみるしかないと思いますよ。
ただ説明がないのは良くないと思いますが、そういうのをちゃんとしない人、職場なんじゃないでしょうか?
そういう職場結構ありましたよ😅
>> 7
何度もありがとうございます!
例えば週3希望の人が1減らされても、1ヶ月で考えれば12が8になりますが半分まで減らされたわけじゃありません。
でも週2の人が1減らされたら月8が4になって半分です💧ちょっと不公平じゃない?と思ってしまいます。
面接の時店長に言われたのですが、雇用保険に入れたくない、あと割と忙しい店なのでパートに休憩いれて働かせるより5時間単位で違う人に入って働いて欲しい、なので私みたいな週2日や週3日勤務希望の人を採りたいということでした。
働きたいと思ったところで雇ってもらえて嬉しかったですが、細かいところで変な?感じがする店舗です。
私もどんなところでもとにかく自分がきちんと仕事してればいいだろうとは思っています。
すみません。私の溜まっている愚痴みたいな話を聞いていただいて🙇♀️
だからそれをモヤモヤされてるくらいなら店長さんに直接、相談されてみるしかないと思いますよ。
そのシフト作ってる社員さんもそういう人なだけで主さんが苦手とかじゃないかもしれないし。
言い難くて悩まれてたりもするかもしれませんが、ここで想像して悩んで言ってるより確認してみるしかないかと…。
おそらく隙だから削る、という理由でしょう。本当に、よくある話であるあるですよ。説明はするべきだとは思うけどその辺なあなあな職場なんでしょうね。
何人もバイトさんいればよりシフト入れる人を優遇するのも当たり前だとは思いますが恐らくは例のように、週3になった人と主さんを差別してるとかではなく、全員公平に1日減らしてるっていう感覚なんだとは思いますよ。
私も気にする方なので気持ちは分かりますが、人ってそこまで考えないとは思います。だから公平に1日減らした可能性が高いとは思いますよ。
あと週2入る主さんより他の週3、4、5日とか入れる人の方が入ってる分仕事ができて使いやすい、という理由も考えられますが、恐らくはコロナでお客さんが減り隙だから、が有力名理由でしょうね😅
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