宿泊対応もある認知症対応デイの職員です。不可抗力による残業でも施設として…

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匿名さん
2022/03/03 22:42(更新日時)

宿泊対応もある認知症対応デイの職員です。

不可抗力による残業でも施設として利益が出ていないからという理由で残業代が支給されない状態が続いています。
短くても３０分、長いと１時間以上という日もあります。
認知症対応デイなので不穏な利用者様の対応であったり、食事介助においても思うように進まなかったりして定時で終わるということがありません。
私の個人的な意見ですが、施設として利益が出ていないことと残業代を出さないということは結び付かないと思うのですがどう思われますか？
効率の悪さや能力不足による残業なら致し方ないと思えるのですが、腑に落ちないので相談しました。