旦那が扶養に入れさせてくれない。子なし夫婦です。体調を崩して正社員を辞めてからと…

フルタイムのパートで
社保入れる所へ転職したら？

• 共感10

保険のシステムがわからないのでなんですが、扶養に入った方が出費が減るなら入れた方がいいと思うけれど、現状で物事を考えられない旦那さんなのかな？
もしくは扶養に居れたくない理由が何かあるのかな？
正社員での仕事、主さんが無理だと思ってることは、はっきり言って無理でしかないですよね。出来ないものは出来ないんだから仕方ない。無理しても繰り返しが待ってるだけだから、いま出来ることをしているなら、それでいいと思うけれど。

• 共感1

>> 1 フルタイムのパートで 社保入れる所へ転職したら？ そうですね
検討してみます

• 共感0

>> 2 保険のシステムがわからないのでなんですが、扶養に入った方が出費が減るなら入れた方がいいと思うけれど、現状で物事を考えられない旦那さんなのかな… 扶養にいれたくないのは稼いでほしいからみたいです。
私の負担より稼ぎの心配ですかね
旦那も手取り少ないから、、

• 共感0

身も蓋もない言い方になりますが、旦那はあなたが困った時に助けてくれない人
この先もずっとです
人として大切なものが欠落しています
一緒にいる意味ありますか？
私なら別れます

• 共感2

月12万で扶養に入れるの？

• 共感2

旦那さんのお給料と主さんの扶養内パートで、将来のための貯蓄も充分にできるのなら、扶養内で納得してくれると思う。

けど、そうでなくカツカツで貯金もない
という状況なら、主さんも稼ぐしかないのでは。

まずは、二人でライフプランの設計とか、お金の計画じゃないですか？それをせずには、話も先に進めないよ。

ただ、どちらにせよパートするなら社保付きのパートに転職が良いと思います。今のまま控除ないなから、勿体なくて働き損なので。。

体調が悪いというのも分かりますが
旦那さんからしたら

いつも俺は、二人の生活のために残業して夜遅くまで身を粉にして働いてるのに、妻は俺を助けてくれない…頑張ってくれないって感じてしまうかと。旦那さんの負担も多そうなので…

• 共感1

月12万の稼ぎだとそもそも社保扶養にははいれません。

扶養認定の要件は130万未満になります。

• 共感2

正職には向かいない、との事。

社保の扶養家族範囲内の収入のパートもしくはアルバイトをなさっては？

個人の一意見ですが…お子さんもいない40代ご夫婦なら、奥さんがあくせく働かないでも生活安定するでしょう？

その分、ご主人に尽くしてあげればいいだけです。
それも大事な家族孝行。

うちも子なし40代夫婦です。
今は専業主婦でゆっくりしてます、収入より生活の質取ってます。

それぞれでいいんだと思いますよ。
ご主人を上手く説得できるかな(^^;
主さんはそこが課題。

• 共感0

もっと給料安い仕事につかないとはいれないですよ。

• 共感1

主さんが正社員向いてないのと、旦那さんが扶養に入れてくれるかは別問題でしょう。
正社員向いてないから扶養に入りたいは完全に甘えだし旦那さんに何のメリットが？？
二馬力で余裕のある家庭にしたいって気持ちは普通だと思います。
正社員が無理なら働く時間を長くすれば良いだけです。

• 共感1

ある専門家が、
「男は好きな女を養ってナンボ」と言ってました。
「好きな女くらい養ってやれよ」って思います。

旦那さんに、「男は好きな女くらい養うみたい
よ」って言ってみれば？

• 共感0