入社1ヶ月目、辞めたいです。転勤族新婚。客観的に見てどうですか？ ご覧いた…
入社1ヶ月目、辞めたいです。転勤族新婚。客観的に見てどうですか？
ご覧いただきありがとうございます。長文ですがお付き合いください。
《私》
①結婚2年目、夫転勤族で現在の地には4年いる予定。ゆるっと妊活中
②今まで複数の仕事の経験あり。
③黙々仕事タイプ。まじめ、愚痴はあまり表に出さない
④意見は言いますが相手の意見も尊重します。
⑤過去にお局集団からのイジメやオーバーワークにより適応障害の経験あり
《職場》
①パートタイム勤務、託児所あり、自宅から近い。
②福祉関係。人手不足。8人の小さな部署。
③仕事内容は魅力的だが、忙しい。休憩は1時間取れない雰囲気
④表面的に仲はいいが気分屋の上司が牛耳っている。
言葉で抑え込まれ、逆らえない雰囲気になることも。
⑤上司のデリカシーのない発言がある（冗談と紙一重）
⑥裏で社員さんは上司の陰口を言っている
⑦社員さん同士の仲は悪くはないし、人柄も悪くない
仕事の内容としては魅力的なのですが、漠然とした違和感があります。
私がおとなしい性格と思ってか、皆さん素を出すのが早く、
色々な裏側事情を教えてくれます(笑)
上層部の運営方法はめちゃくちゃで、若い人はどんどん辞めていき、
果てには、求人内容に騙されてくる人もいる…などです！
そんなこんなで1ヶ月経ちました。
私は過去の経験も助かり、仕事も覚えるのが早い方みたいです。
ですが現在、尊敬できるような方もいないし、
環境から自己成長を臨めるか、と思うと何ともな所です。
(結婚前の職場では、それが叶っていました)
何となくなのですが、自分がここにいる事で心身が疲弊していくことが目に見えます。
妊活している者にとっては、託児所があるのが魅力的で入社しましたが
なんだかしんどく感じてきてしまいました。
まだまだ試用期間中の1ヶ月ですが、こんなにも早めに見切りを考えるのは
社会人になって初めてです。戸惑っています。
2年ぶりのお勤めになりますが、私は慎重になりすぎなのでしょうか？
客観的に見て、もう少し勤めるべきだと感じますか？
新婚かつ転勤族なのに雇ってもらえたのもありがたいです。
何を大切に物事を考えたらいいのか分からなくなりました。
些細なご意見でも結構です。何卒よろしくお願い申し上げます。
タグ
新しい回答の受付は終了しました
既婚者転勤族の期間限定パート、しかもゆるっと妊活中なら、割り切ることですかね。
独身のスキルアップ重視の働き方とは、働く目的も違ってくると思います。
時間相当のお給料をもらい、オンとオフを切り替えてリフレッシュしましょう。
家庭第一で。
奥さまなら、本当に疲弊してから辞めて無職になっても食うことには困らないのですし。
働くことで将来が掛かっているなら、話は別ですが。
主さんが何のために仕事をしているのか分かりません。
尊敬する上司がいる職場で働きたいならそういう職場を探すしかありませんし、お金のためなら割り切るしかありません。
託児所があるのは魅力的ですが、いつ子供ができるか、いつ転勤するか分からない状況なら、そこまで託児所にこだわらなくていいと思います。
子供が欲しいなら、精神的にも安定するところで過ごした方がいいと思いますよ。
その職場はそこしかありませんが、福祉の仕事はたくさんあります。
嫌なところで無理して頑張らなくてもいいんじゃないですかね。
7さん
すみません、出先のため携帯から失礼いたします。コメントありがとうございます。
何のために仕事を…
1番は、やりがいと思っていました。
次に、身体に負担がかからない程度に気楽に働きたいです。
本当は補助ということで入りましたが
そんな事はなく社員さんとほぼ同じ業務量です。
その上、上司がもっと売り上げを！というスタンスでそこが自分にはきついのだと思います。
過去の適応障害の辛さを思い出してしまいそうです。
他、色々好条件を足していたら今の職場を選ぶ形となりました。
思えば、私はどんな仕事もやりがいを持って取り組めます。
せっかくの転勤先だから、気楽に過ごしたいという気持ちもあります。
転勤はおそらく4年後といったところです。
託児所…そうですね、この存在もまた、
自分の行動にロックをかけていて。
転勤族の新婚は就職も難しいと聞きましたし…
どちらにしても、
気楽に働きたいです(>_<)
言及していただきありがとうございます。
肝心なところが書かれてないからなんとも…。
上層部がめちゃくちゃってどんなふうに？
求人内容に騙されてって、どう記載されて実際はどうだったの？
休憩時間は労働時間によっては1時間とらせる必要ないからこれも労働時間がわからないと何とも言えないし。
8さん
またまた、携帯から失礼します。
コメントありがとうございます！
運営は時代に沿っていないなと感じる所があり（非効率も努力と根性で補おう！というような。）
それに従えないと感じた方、特に若い方はどんどん辞めるそうです。
私もまだ雇用期間は短いですが、語弊はありますが昭和的なそんな雰囲気は感じていました。
求人内容は、補助と書かれていましたが正社員さんとほとんど変わらない業務内容です。やはり人手不足なのだなと…
そうでも書かないと人が集まらない、というような事も上司は言っておりました。
騙された、という表現は社員さんの誇張表現かもしれないですが、確かに求人内容とギャップはあるなぁと私も思いました。
休憩に関しては、きちんと契約書に明記されており、書いてることと違う…って感じです。
言葉足らずですみませんでした。
忙しいからそんなものだと納得するべきか…
しかし、私の状況でよく採用してくれたなというのも有り難く。
しばらく様子をみようかなと思い始めています。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
