うつ病になり、もうすぐ 傷病手当金の期間が終わります。 まだ、うつ病の症…
うつ病になり、もうすぐ
傷病手当金の期間が終わります。
まだ、うつ病の症状が
良くないので会社復帰が
出来ません。
無給とはなりますが、まだ
会社に在籍出来ますが、
厚生年金や住民税、所得税などが
7万円近く、毎月支払うのは
続けないといけないので
悩んでいます。
その場合、会社に在籍するのと
退職して国民年金を払うので
どちらが負担が少ないでしょうか？
妻は、一応パートで働いています。
妻の年収は、扶養家族のギリギリの
年収です。
だから、妻の扶養家族になる方が
良いかなとも思うのですが、
(年収が少ないから税金も
少なくなる？)
1度、会社を辞めないといけない？など
色々解りません。
誰か詳しい方、教えてください。
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傷病手当の受給期間が終わるということなのでMAX１年6カ月休業されたということですね
傷病手当は給与とは違い直接本人の口座に振り込まれるもので非課税です。所得税はかかりません
住民税も昨年度の収入がないので今年度は発生しないはずです
大うつの場合は回復するまで長期に渡ると聞いています
数ヶ月で復職できるなら社会保険料を普段しながら在籍しても良いと思いますが、長期になると保険料の負担がのしかかってきます
復職して再度、休職になってしまった場合、同じ傷病名では傷病手当は受給できません
主さんの会社が休職のまま何年在籍できるか不明ですが、退職日から遡って4年以上無休だと失業手当の受給権もなくなります
病状がいつ回復するかを見極めるのは難しいと思いますが経済的負担や受けられる手当の受給権なども考慮して決められるのが良いと思います
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