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30代主婦です。恥ずかしい内容です。 最近転職したばかりのパート先で色々合わな…
30代主婦です。恥ずかしい内容です。
最近転職したばかりのパート先で色々合わないと思うことがあり先日上司と揉めてしまいその場で辞めさせてくださいと伝えました。
退職まで2週間という事でしたが、週明けに腱鞘炎で手が痛いのと仕事に行きたく為暫くお休みを下さいと伝えました。
まだ2週間前ですが夜中にショートメールで退職するなら尊重するが私物を片付けて欲しいと連絡が来ました。メールで嫌味も言われています。
ロッカーなどは無くボールペンとハサミはあります。
ですが、これも社会人としてとても非常識な事はわかっていますがもう会社に行きたくないので処分して欲しいです。
ですが、それをしないと退職扱い出来ないと言われました。
社会保険はまだ未加入で雇用保険は加入はしています。
言い訳になりますが、辞める理由は求人票に記載無かったですが鉄板27キロを多い時10枚近く台車も使わず移動する為、腱鞘炎になっているのと人間関係で人前で理不尽な事で上司に怒鳴られたので言い返してしまいました。
診断書は無いですが通院はしています。
非常識な事は重々承知しています。
このまま出勤しないでどう不都合になるのか知りたいです。
雇用保険を特に心配しています。
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グッドアンサーに選ばれた回答
おかしいですよ
その上の上司に言うか
直接人事と話すか
パートでしょ?
そんな手順踏まないと辞められないなんてないですよ
全然非常識じゃありません
夜中にメールしてくるのも、嫌み言うのもそっちが非常識
パワハラです
それも上に報告するべきです
立つ鳥とか泣き寝入りみたいな事はせず
おかしいことはおかしいと言うべきだと思います
そもそも聞いていなかった
体を痛めるような仕事があるだけで
十分退職理由になると思います
医者にも相談して診断書書いてもらい
退職届と一緒に送ったらどうですか?
荷物は同僚に着払いで送ってもらえばいいです
私はそうしました
私も荷物取り行くのも嫌だったので
すべての回答
お返事ありがとうございます。
行った方がいい事は分かっています。
本当にその通りです。
ですが、ショートメールの上司の言い方、やめると伝えた日の怒鳴り方全部が無理で、、この歳になって幼稚な事を言ってしまいすみません。
実は明日で2週間経つのですがやはり退職扱いされてないのでしょうか。
>> 10
お返事ありがとうございます。
本社は鉄板の件は知っているか不明ですが、辞める時に上司から言われたのが
今いる会社の社長は上司の母親の彼氏で上司の言うことは融通が効くと豪語していたのであまり頼りにならないと思います。
辞めた理由はもちろん腱鞘炎の事もありますが上司の人間性がとても嫌いで私の他にパートの人が居ますが上司と仲が良い為贔屓もあり、結果重い物ばかり私に回ってくるという環境に耐えれなくなり最後の日に理不尽に怒鳴られたので私もキレてしまい今に至ります。
愚痴になってしまいすみません。
明日労働基準監督署に聞いてみようと思います。
上司のメールに興奮して寝付けないので早く朝になって欲しいです。
こんな私の話を長々としてしまい申し訳ないです。
ありがとうございました。
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