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1度辞めた職場に出戻りした方、もしくは身近でそういう方がいたって方いますか? …
1度辞めた職場に出戻りした方、もしくは身近でそういう方がいたって方いますか?
戻れるかどうかは会社判断ですが、約半年前に辞めた職場に戻る道も少し考えています。
1人の先輩とのストレスで病気になり、3か月休職しても回復せず、もう迷惑かけられないと思い辞めました
事情を知ったトップの人も動いてくれて厳重注意し、本人も謝罪したいという話は休職時に間接的に聞いてました。
正直会いたい人ではないですが、体調も良くなり今なら戻れる気がするし、それ以上に良くしてくれる人もいるし、待遇面は不満がなく、仕事も私に合っていました。
ただ、仕事に物足りなさも感じていて転職も考えてましたが、そこは副業で勉強などでカバーできると、今は思っています。
でも正直、そこと比べてなかなか良い求人がない、不採用が続いてる(病気のこと話したからだと思ってます)、新しいところでやっていけるかちょっと不安。
その焦りや不安から、前の職場に戻ることを考えてるんじゃないか?要するに楽を求めてるんじゃないか?もしそうなら、それで本当の良いのか?という自問自答しています。
仕事は高く評価はされていて、他の人とは良好な関係だったので、困るとしたらその例の先輩くらいでしょうか。でも、気を使わなくても良いと言っても、ストレスで病んで辞めてるので、周りは変に気を使うかもしれませんね…。
人も入れ替わってるようですし、まずは正社員ではなく、パートで様子見るという方法もありますが。次見つかるまで、パートでも良いから戻ってこない?と話してくれてる人もいます。
皆さんは出戻りについてどう思いますか?
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>> 3
私の会社で出戻りは数人知ってます
辞める前の関係次第ですが、割と大歓迎ですよ
そうなんですか!?
思ってた反応と全然違う!
むしろ戻ってこないでほしいみたいな空気なのかなって。
辞める前の関係ですが、例の先輩とはお話した通りで、他とは問題ありません。私が辞めると知って泣いてくれた方や、すごく残念がって色々話してくれた先輩や、退職後も気にかけて連絡くれた人もいました。
ただ、休職時1番気にかけて協力してくれて、頼りにしてたリーダー職の人が最近辞めたらしく、そこがすごく気になってる点ではあります。
古株で絶対辞めそうな人ではなかったので、なぜやめたのか?
その人が辞めたことで、職場の雰囲気が悪い方向に変わってないか?
>> 1
いましたよ~。
結婚→退職→離婚が決まったのでカムバックした人がいます。
その先輩が反省しているようであれば、お試し気分で戻ってもい…
ありがとうございます!
なんか泣けてきます…。
できる楽はした方が良い。避けられる苦労は避けた方が良い。これは大事にしたい言葉ノートにメモさせてもらいました(^_^;)
そういう意味では、避けられる苦労も、避けた方が良い苦労も、逃げたらいけないと思い全部抱えてたような気がします…。
その先輩は、2人きりで作業してるとき、ちょっと気に食わないと私にだけ、○○だろ!!と大声で怒鳴る人で、反省してたとは聞いてるけど、正直変わるとは思ってないです。
でも、私が病気になるほど嫌だったってことはもう伝わってるし、私もそうなった場合は相談するとか、言い返すとか新たな選択肢も手に入れたので、全く同じことになるとは思ってないですけどね。
>> 10
そうなんですね!!
しかも、前より意見言ってるって、ちょっとわかります。
私も次社会復帰したら、我慢ばかりしない、1人で抱え込まない、勇気出して意見なり相談なりする、ってのが1つの目標でもあるので(^_^;)
辛かったら転職考えたらいい。
これも完璧主義だなって今なら分かるんですが、やるからには全力で最後までやりきらないといけないって、謎のマイルールがあるので、それがなかなかできないんですよね。
だからこそ、次の就職も同じこと繰り返せないってハードルがあって。
優しい人ばかりなので、分かってくれそうだとは思います。優しすぎるがゆえに変に気を使われそうな気はしますが…。
どうしよう~。否定的な意見を覚悟してたので。
とりあえず、戻った来たらと言ってくれた人に相談してみるかどうか。
>> 18
戻る人の問題もあるけど、その周りの歓迎度?も大きいですよね。そこがマッチすればよいんですが。
私の場合、ある意味辞めた理由は最悪なんです。
1人の理不尽な態度によるストレスの蓄積である日心が折れ、身体がおかしくなり急に職場に行けなくなったんです。その後3か月休職し、復職を期待されてたんですが、復職を考えただけで症状が出てしまい、迷惑もかけられないのでそのまま辞めたんです。
でも、そこで責める日は1人もいなかったし、ずっと戻ってくれることを待ってくれてたので、その期待を裏切ってしまったわけです。
それに、当然例の人と会う不安と、他の人からも変に気を使われそうな心配もあります。
たしかにプライドもありますね。恥ずかしいとか、他では採用されないから戻ったとか思われたくないし。
>> 20
条件どころか出戻りは禁止してるかもしれないし、そのあたりは全く分かりませんけどね。
ただ、自分で言うと違った受け取られ方されそうですすが、単純に戦力で言うなら欲しいはずです。
ただでさえ人手不足な環境だし、最近リーダーだった人も辞めたので、正直他にリーダーできそうな人はいないので、今はその役職は空いてるか、その後新しく入社された人がすぐにリーダーやってるかだと思われます。
それと、人間関係は例の人以外とは全く問題ありませんでした。むしろ戻ってきてほしいと言ってくれてる人もいます。
でも、私はちょっと嫌なやめ方してるので、変に周りに気を使われそうで、それが1番心配なところかもしれません。
私としては以前と全く同じように接してほしいのですが。
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