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パートで入った会社の事です。普段から社長は外回りで事務所にはおらず、みんなに…

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匿名さん
22/06/20 00:59(更新日時)

パートで入った会社の事です。
普段から社長は外回りで事務所にはおらず、みんなに任せっきりな状態です。
この度、少し発達障害の人が辞める事になり、その引き継ぎを受けることになりました。
ハッキリ言って、言葉が食い違います。こちらが質問をしても関係のない話が出ます。
簡単な説明も、早口な割には内容がすっからかんで、細かく区切り説明もするも、細かすぎて逆にわかりづらい。
一時間かけて説明を受けた内容、肝心なところはスルーで伝えられ、ノート1ページくらいにまとめられる程度の内容です。
先輩たちも同じ道をたどり、今では無理だと思っているのか多分逃げてます。

社長もその状態をわかっておりながら、任せっきり。その発達障害の人も辞めように辞めれないと怒り、親が会社に文句を言ってきそうな状態である様です。でもそれって、引き継ぎ出来ない自分のせいで、それを新人の私に言われてもと、とても困惑しております。
みなさんなら、どうしますか？

率直にご意見をよろしくお願いします。