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仕事のことを口頭で説明ができない責任者って終わってますよね？うちの職場の責任者は従業員が居ても口頭で説明や連絡をせず、いつもイチイチ連絡ノートに仕事の連絡を書いております。書くのはいいのですが、いつも一方通行で、従業員が質問をしたくても質問ができません。責任者は従業員と顔を合わすのが嫌なのか逃げていてこちらからも聞くに聞けない状態です。
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No.3565763 22/06/20 13:05(悩み投稿日時)
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終わってるかどうかは分からない。
説明しても結局は言った言ってないだの、聞いてないだの水掛け論になることもあるから。
言うだけ無駄で書く方が確実な場合もある。質問に関しちゃできないと困るから、質問ノートを別に用意して質問を全部書いちゃえ。
>質問、書くには書いてますが、仕事上、直ぐに返事がほしい場合が困ります。返事が後の祭り状態ではね。
そうなんですね。
私ならもっと柔軟に考えて、「すぐに返事がないと業務上支障が出るような質問がある場合にはどうすればいいですか？」と、そのノートに書きますね。
まとも返事がないのなら、その責任者の責任ということでいいし、その証明になります。
ついでに、ノートのコピーでも写真でも撮っておくと尚効果的です。
返事をする前で十分です。質問した事実と返答がない事実が大切です。
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