注目の話題: 50過ぎたオッサンです。先日、実家の片付けをしてたら自分の生まれた頃の写真のアルバムが数冊出てきた。そこには自分が2歳の時に亡くなった母親と一緒に写; 人生が楽しくないただ老いていくだけ妻も子供もいない朝から晩まで仕事誰も愛してくれない周りから都合良いように扱われるだけ; 助けてください。原因不明の体調不良、診断書が出ません。ほぼ動けないくらいの強い倦怠感、激しい嘔吐などの症状がいきなり現れ、続いており、会社も長らく休

人事の採用経験者の方に質問。 ①②どちらが多いですか？ ①期待したが、あまり…

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匿名さん
22/06/24 13:23(更新日時)

人事の採用経験者の方に質問。
①②どちらが多いですか？
①期待したが、あまりパフォーマンスを発揮できない方
②あまり期待していなかったが、期待以上のパフォーマンスを発揮してくれた方
やはり、①の方が多いですか？

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No.3568130　22/06/23 22:10(悩み投稿日時)

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No.4 22/06/24 13:23
匿名さん4

面接で大抵のことは分かります
期待以上も以下もありません

No.3 22/06/24 08:32
匿名さん3

面接で分かることなんてないし、面接する意味なんてないって言う人もいますからね。
会った瞬間の数秒ですべてを判断してることが多いようです。
なので、働かせてみなければわからないと思います。
逆もありますしね。入ってみないとその会社のことなんてわからないです。

No.2 22/06/23 22:44
匿名さん2

履歴と面接でだいたいのことが分かるので、期待なんかはしない・・ましてや配属後のことは、わからない。

No.1 22/06/23 22:44
匿名さん1

もし、1が多いなら人事担当の能力が無い事に成るし、その会社はヤバいよ。また日本社会もね。

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