夫と会社経営をしております。 ある従業員について気がかりなことがあります。 …

夫と会社経営をしております。
ある従業員について気がかりなことがあります。

当時(一年前)は株式役員の一人で固定給だった
車に詳しいので調達を頼んだところ、予想外のオンボロを売りつけてきた
とても使えないので引き取らせたが、車の代金は払わされ、こちらは車も手に入らなかった

という詐欺まがいのことをされ役員から外しました。
彼は本業が別にあるので当社とほぼ関わりがなくなっていき、夫(社長)も忙しくわざわざ連絡しなかったようです。

ここで私(副社長)は彼を解雇できたと勘違いしていました。
それから一年ほど経ち、当社の仕事を全くしていないにもかかわらず、社会保険にちゃっかり入り続けていることが発覚しました。

抜けさせるには保険証等を回収しないといけないので本人に連絡したところ

「役員ではなくなっただけで退職はしていない。協力するつもりはあるのにそちらから連絡がない」
「車関係で融通した分を保険料で相殺してやっている」

と主張しており、夫の主張とは噛み合っていませんでした。(夫は相殺してもらうような借りはないと言う)
本人同士で話をつけるしか無いのですが、相手は不定休、時間も不規則
夫も朝早くから夜間まで空きがないのでなかなか都合がつかず…
私が代理で連絡を取ることはできるのですが、意味がないと思います。

相手は私が連絡した時は「社長の空き時間(教えた)に連絡します」と言っていたのに音沙汰なし、夫も頑なに自分から連絡しようとはしません。

だいぶ割愛したつもりが前置きが長くなってしまい申し訳ないです。
結論として、働くつもりがない相手を強制的に社会保険から外すことはできるのでしょうか？
自社の新年度前に済ませたい課題です。

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