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職場にいる40歳の女性の先輩がいる日は仕事に行きたくなくなります。 他の人(仕…

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会社員さん
22/07/10 09:49(更新日時)

職場にいる40歳の女性の先輩がいる日は仕事に行きたくなくなります。
他の人(仕事ができない新人など)にキツくあたる人です。
私には優しいので、私自身の立場は安全圏といえば安全圏です。

ただ、上司がいない日はその先輩が自分の気分やイライラをむき出しにし、それだけではなく仕事上の動きなども自分だけに都合の良いようにします。

仕事のできない新人などにイライラするのは勝手ですが、それを周りにあくまで仕事内で発散させたり、仲間を作ろうとしたり(怖いので言うことを聞く人が数人います)と周りを巻き込むことが、私にとってとても不愉快です。
(その人に過剰な忖度をする人たちも、最近目についてしまいます。)

その人は私には優しい反面とてもお節介(あくまで仕事のことですが、今さら??というようなこと)な時もあり、声量が大きく「はい」とか「わかりました」以外言わせない感じで不快です。

上司にあたる人はその人がやっかいなことは十分にわかっていますし、話も聞いてはくれます。

ただ、性格まで改めさせることは無理だと思うので、気にしない練習台にするか、他の仕事を探すか迷う日が増えました。
仕事は少し特殊なもので、私は入社して1年少し経ち楽しくなってきたところです。

できる限り関わらないように努力しますが、小さい事務所なので関わらざるを得ない場面は多いです。
それから、「自分が嫌ってる人は、あなたも嫌いよね?」という圧をかけてきます。
できるだけ一緒に悪口を言わないようにしていますが、あんまり不自然じゃない程度にスルーしないとこちらに矢印が向きそうで神経使うので面倒です。

私自身はコミュニティの中ではいつもニコニコしてる、ピエロになる感じのキャラです。
全員と同じ良い距離感で関わっているつもりです。

何かうまくスルーしたり、気に病まないようにしたり、なんでも良いのでできること、やめたほうがいいことなどを教えてください。

分かりづらい質問ですみませんが、よろしくお願いします。

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No.3578913 22/07/09 18:52(悩み投稿日時)

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No.1 22/07/09 19:03
匿名さん1 ( ♀ )

同じような環境になったことあります。
その人の姿見るだけで脅威とストレスとイライラという感情が沸きました。

派遣だったのでその人も含む数名が直雇用の声がかかりその人はもちろん承諾しましたが、
私はこれがいい機会かなと辞めました。

そういう人はどんどん増長するし、何か大事件や大失敗など起きない限り変わることはないですから

心を無にして気にしないようにするか、相手が辞めるかこちらが辞めるかしかないですよね。

No.2 22/07/09 19:18
お礼

>> 1 共感していただきありがとうございます。

実際に増長していますし、変わる期待もしていません。

心を無にする、仕事や何か別のことを考える、などやっていって、やっぱり無理なら転職を考えようと思います。

No.3 22/07/09 22:20
匿名さん3 

どこにでもいるんですね…。
空気が読めないというか、自分の立場や周りからどう思われてるかまるで分かってないというか。むしろ、周りから慕われてるとすら思ってるくらいの。

自分の場合、新人のときもありますが、性格的に争い事が大嫌いで良い人やってしまうので、そういう人からはすぐに目を付けられてしまうタイプです。
なので、主さんのように直接攻撃受けてない人でも、それだけ嫌な気分になってるんだなって、正直意外でした。
でも例え上司が知っていても、誰も止められないんですね…。それでいい人ばかり辞めて、会社としても大損害だと思うんですけどね。

No.4 22/07/10 05:51
通りすがりさん4 

こんにちは。たった一人で職場の空気を壊すモンスターがいるのですね。

主さんが感じていることは、心理学的に証明されていることです。他人の不機嫌やイライラをぶつけられるのが自分自身でなくても、他の人がされているのを見るだけでも、自分も不快な気分になり、仕事の生産性も落ちるのです。例えば、飲食店で食事をしている時、客に見えるところでスタッフが店長から過剰に怒鳴られていると、客も気分を害し料理の味を悪く感じます。それは個人の感受性の問題ではなく、そうなるものだと心理学的に証明されています。

なので、気にしなくするのは無理だと思いますよ。自分にたまっていくストレスを見て見ぬ振りをしたり、発散方法を探したりならできるかもしれませんが、それはストレスが振りかかってくること自体の本質的な解決にはなりません。

一番悪いのはそういった態度を取っている人、二番目は周りの生産性を落としているという視点を持てずに改善できない上司でしょうか。

ストレスが貯まりすぎて判断力が落ちてしまう前に、転職先を探すことをお勧めします。

No.5 22/07/10 08:32
お礼

>> 3 どこにでもいるんですね…。 空気が読めないというか、自分の立場や周りからどう思われてるかまるで分かってないというか。むしろ、周りから慕われ… ありがとうございます。

どこにでもいますよね。。。
だからこそ、職場を変えるより自分のスルースキルを上げたほうが良いのか、とか色々考えます。
もちろん直接攻撃されたほうが何百倍もキツイと思います。
ただ、直接攻撃する人が辞めたら、次は誰を攻撃するんだろう?とも思います。

新人が育たず、その人は自分のやりたい放題で、中間の人が大変な思いをしています。
普通に仕事がしたいんですがね、、

No.6 22/07/10 08:38
お礼

>> 4 こんにちは。たった一人で職場の空気を壊すモンスターがいるのですね。 主さんが感じていることは、心理学的に証明されていることです。他人の… こんにちは。
直接攻撃されてなくても、不快な気持ちになることは当たり前なんですね。
まずは「気にしちゃいけない」とか「気にする自分が情けない」とかよく思うので、それは思わないようにします。
上司が変わって(世代交代みたいなもの)数ヶ月経ちますが、まぁーー難しいですね。
上司に相談したときは「気を遣える人やバランスをとってくれる人のほうを大事にしたいから、動かざるを得ない」とは言ってくれてますが。。
気休めにでも求人を見つつ、様子をみつつ、反応しないようにしようと思います。
ありがとうございます。

No.7 22/07/10 09:49
匿名さん3 

普通に仕事がしたい。
ほんとその通り!
特別仲良くなりたいわけでもないし、仕事で達成する目的は同じなんだし、お互い協力しながら
いい結果出せるよう頑張りましょうってことなのに、わざわざ邪魔するようなことをする…。
その人は仕事をしに来てる一方で、自分の何かを満たそうとしてるんでしょうね。周りを巻き込むことで。

自分のスルースキルを高めるのも、そう簡単ではないですもんね。
自分も何十年とそれに対し試行錯誤しながらもがいてますけど、なかなか自分を変えるって難しいです。
最近は自分を変えるのではなく、そんな自分とどううまく付き合うかなのかなって。自分に正直に生きるのか、周りを優先して自分を犠牲にして生きていくのか。

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