職場、若い女贔屓の上司。 若い女贔屓の上司がおり、あからさまに対応を変えます。…
職場、若い女贔屓の上司。
若い女贔屓の上司がおり、あからさまに対応を変えます。
若い女が間違ったことをして、それを相談すると「あんたがそうさせるような態度を取ったんじゃないの。」とこちらを悪者にします。
一時が万事こんな感じで、相手が若い女性だとあからさまに肩を持ちます。
他の年配女性も、若い女採用したいと堂々と言うこの上司に文句を言った過去があるらしく、セクハラし放題もうめちゃくちゃです。
そりゃ、少しはわかります。古い畳よりいいでしょう。仕事もやる気がわくでしょう。
でも、毎日出勤する、精一杯仕事している社員より、派遣で週数日しか来ない女がチャラチャラと男性にばかり甘ったるい話し方で話し、上司はその女が胸が大きく若いからという理由だけで、仕事が出来なかろうが問答無用に味方に付きます。
こんな逆転現象の起きる会社、長くいられますか?
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No.3579435 22/07/10 12:55(悩み投稿日時)
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最終的な評価次第じゃないですか?多少見た目や年齢に影響されたりしても、貴女の働きに正当な評価があり、給料や査定がしっかりあれば他人など気にせず働いても良いかと。それも出来てないなら会社を去るか突き上げるべきでしょう。
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