とうとう傷病手当金が 無くなりました。 会社の業務が原因で、 うつ病に…
とうとう傷病手当金が
無くなりました。
会社の業務が原因で、
うつ病になりましたが、
職場環境が、うつ病を発症した
昔より、今はかなり良くなったので
職場復帰を望んでいたので
労災申請は、していなくて
時効？になってます。
職場環境が劣悪な為に、
うつ病になった人が何人もいて
賠償請求が出来るのは
死んだケースか、クレイマーみたいな
人だけって現実。
このまま、うつ病については
泣き寝入りするしか無いとは
諦めてますが、
真面目な人が報われない現実は
ちょっと悲しい気がします。
傷病手当金が無くなったら
次は障害年金があるとは理解してますが
うつ病の場合、申請するのに
会社や医者と交渉しないと
いけないのでハードルが
気持ち的に高い。
社労士に代行して貰うにしても
会社に対して申し訳無い気持ちになり
このまま無給で耐えるしか
ないなと、諦めてます。
なんか、世界的に
おかしい気がする。
明確に何がおかしいか？
表現が出来ないけど、
少しづつ、全てがズレていると
感じます。
働く意味を見付けないと。
頑張る理由を見付けないと。
おかしいと思っても。
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傷病手当金がなくなったとは
一年半以上休職ということかな
大抵の会社は無期限で休職できるなんてないはずだから
そろそろ解雇となる時期かも
無収入のまま休職続けるより退職して
失業手当もらってる間に
精神的な治療と次の職見つけられたらいいですね
こうなったら開き直られたらどう
ですか？
のらりくらりと会社となるべく引き延ばして交渉、最終的に解雇ならばそれなりの解雇予告手当、退職金あるならば
請求、その後鬱病での障害年金受給
となるべく等級重く診断書書いて
貰える医師探してと。
障害年金受給して軽い在宅勤務
できそうならやって食いつないだら
どうですか？
最近の企業は、心理テストします。
理由は鬱にならない鋼のメンタルを求めるからです！
企業こらすれば、鬱とはいえ1年半も無仕事でお金を払う訳ですからね。
日本は今は経済下降線なので、雇う側も病人を抱えて、経営維持出来る程余裕がありません。
なので、最近は日本人も副業すべきだとの風潮があります。
会社で働きながら、小銭程度の副業をしてる人も多いですよ。
主さんも鬱上がりでは、転職正社員も厳しいと思うので、緩くパートバイト契約社員で働きながら副業で、補填するしか無いのでは？
ホームレスって元社長や重役って人も中にはいるんですよ。
生きて行くのは皆んな大変です！
頑張って！
私は死ぬまで働くしかありません。
貧乏だからね。
>> 5
こうなったら開き直られたらどう
ですか？
のらりくらりと会社となるべく引き延ばして交渉、最終的に解雇ならばそれなりの解雇予告手当、退職金…
開き直りかー。
務めてますが、なかなか。
障害年金は、1番の方も言ってましたが
｢歩けるだろ？｣って
自分の中でも批判がある。
しかし、わたしも、うつ病になって
解りましたが、国の対策は
うつ病を悪化させる内容でしか無い。
傷病手当金も毎月、書面を書いて
医者に記入して貰い役所で
手続きをして精神的にきつかった。
障害年金は、貰ってしまうと
治るものも治らなくなる気がします。
うつ病って、会社が悪くても
会社が悪者にならない様に
診断されるシステムなんです。
会社のパワハラが原因でも
診断書の理由欄には｢不詳｣と
書かれます。
あー、すいません。
話が逸れた。
確かに開き直りは大切ですね。
頑張ってみます。
ありがとうございます。
>> 6
最近の企業は、心理テストします。
理由は鬱にならない鋼のメンタルを求めるからです！
企業こらすれば、鬱とはいえ1年半も無仕事でお金を…
わたしの場合は、
心理テストの結果は
鋼鉄のメンタルでしたよ。
思うのですが、メンタルが強い人ほど
うつ病は、重症化します。
会社の最先端な部署で
1番キツイ仕事を担当してました。
わたしは、割と計画的でしたから
業務をスケジュール化して
上司に、今のままだと
規定の残業時間の3倍になるから
応援してくれって訴えてました。
結果的に、鋼鉄のメンタルを
持っているが故に、上司から
｢もう少しだけ頑張って｣と
3ヶ月放置されてパンクしました。
今は、会社も世界的にも
労働環境を対策しないと駄目だと
言われていますから、
復職したいと思ってます。
今だと、無理なスケジュールで
部下に仕事させてると
リーダー会議で議題になって
調整されます。
良い時代になりました。
あと、1年半も会社が
お金を払う事については、
会社の負担が少ないくらいだと
思いますよ。
わたしの場合、部長までは
確定してる時期に休職してますから
裁判で争えば会社が潰れる
レベルの慰謝料を請求出来ました。
わたしは、復職したいし
会社の仲間も大事だから
泣き寝入りしましたが。
わたしは、のんびりやる事にしたから
復職して、簡単な仕事を
のんびりやるのを目標にしたいと
思います。
会社が、割り切って早期退職
させてくれるのが1番良いけど、
それは諦めてます。
>> 11
障害年金は、会社関係あります。
傷病手当金が無くなった時に
働けない理由が会社起因と
会社が認めれば対象になります。
わたしは、一応、当時の勤怠の
コピーもあるから会社と
裁判で争って認めさせる事も
可能です。
ただ、うつ病だから
争う気力なんて無いし、
会社の仲間が可哀想だから
泣き寝入りするつもりです。
医師の方は、障害年金を
認めるに当たって細かい書き方の
規則があるんですよ。
なぜか医者も知らない。（笑）
社労士の方に指導されながら、
煩雑な手続きをしないと
障害年金は通らない。
治るものも、治らなくなる。
頑張った人が報われない。
今の役所の仕組みです。
これからは、無責任に適当にを
心掛けて復職を頑張ります。
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