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こんなんで不安です 転職して1ヶ月過ぎました。今月半ばで辞める方から引き継…
こんなんで不安です
転職して1ヶ月過ぎました。今月半ばで辞める方から引き継ぎをしているのですが、業務量が多岐に渡り引き継ぎ切れないまま独り立ちになりそうです。また、引き継いでも作業が月一とか四半期に一回、年に一回というのもあり、最近教わった作業はイレギュラーが必ず発生するんですが「その内慣れるから」と言われ、こちらの疑問や教えてほしい事を質問しても明確な答えをくれません。そのくせ教えた後に「大丈夫ですよね？」と私の言質を取り引き継ぎを終わらせようとします。
ワンオペなので、これからは私しかこの仕事をしないので、何かあっても聞ける人もいません。問題を解決する力もないのに一人で仕事をすることに恐怖を覚えます。
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仕事は慣れしかないですよ、やってみてダメならそれは仕方がない事です、マニュアル不十分で、ミスをして叱られたとしても、それはそういう体質の会社の問題でもあるんです、あなたはあなたで気を揉む事が多いと思いますが、全責任を背負おうなんて思わないでください、会社側が責任を押し付けてきたとしても、結局は管理者が責任を担うんです、管理者が管理できてないという責任です、でも可能な限り頑張ってください、これも経験です、怖くても不安でもいいじゃないですか、命までは取られません、大丈夫です、実はそこまで重くないんです。
それは不安ですよね。
ただ、教え方が悪いのもあると思いますが、教えようがない、経験しなければわからない部分もあるのかも。
だから、失敗しながら慣れていくしかないと思います。というか、仕事ってそういうものですし。
それで怒られても、教えてもらえなかったんだから仕方ないと割り切りながら、その失敗を次に活かせば良いんだと思います。さすがに何回かやればわかってくるでしょうから。
それは大変ですね・・・1ヶ月半で全てを覚えるのは至難の業ですね。
でも、今までの資料が残っているのでしたら、その資料を見よう見まねでやるしかありませんね。
一度の覚える必要はないかと思います。
今必要なものを一番に取り掛かって下さい。
流石にそれは聞いたら教えてくれるでしょう。
貴方のペースで出来るのだから、その点は有利だと思います。
誰の指図まありません。
その代わり、覚える量は膨大からかも知れませんが、自分を信じるしかありません。
山を登るのも一歩からです。一歩一歩歩きましょう。
自主的に動いてどんどん吸収して自己流を考案するしかないですね。解決策も自分で経験して模索して身についていくものですよ。引き継ぎなんて完璧におこなわれる会社のほうが少ないと思います。最初の数か月は不安だと思いますが、大丈夫ですよ。絶対乗り切れます。
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