職場にて。。 田舎はかなりの人手不足なので若い人(20代、30代)が何かしでか…
職場にて。。
田舎はかなりの人手不足なので若い人(20代、30代)が何かしでかしたりしても上司は怒れず。
辞められたら困るからと言う理由。。
数ヶ月前には400リットルくらいの灯油をダダ漏れさせた20代の子が居たら頑なに自分が犯人ではないと言ってたが防犯カメラにバッチリ映ってたが上司はそれ以上言えない。
違う人だがふざけて窓ガラスを素手で割った20代もお咎め無しで笑ってあっけらかんとしてた。
お陰で灯油ダダ漏れ事件も窓ガラス事件も関係ない周りが後始末するパターン。
若い子は大切なのは分かるが
自分がしたら謝って後始末も自らするのが普通な気がするが、、違うのだろうな。。
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私は主さんと同意見ですね。
ダメな人材が増えても無駄なので、必要なことは伝えます。
関係ない周りが後始末するというのは筋違いなので、上司が自分だけでやるか、会社の方針なら金を払えば良い。
でも、それが出来ない経営状況だから、間違ったことも間違っていると言えない悪循環ですね。
人手がないから…もあるかもしれないけど、一番は上司が臆病な性格で言えないだけじゃないかな。
いくら田舎で労働力が貴重だったとしても、そんな危険なことがあれば解雇まで、いかなくても厳しい警告をして当然。
特にふざけて素手でガラス割るような若者なんてロクなもんじゃないから、叱責すれば逆恨みされるかも…とか思ってるのかもね。
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