１日８時間労働で、例えば２時間勤務して１時間休憩。そのあと休みなく６時間勤務。 …

６時間1分であれば、違法ですね。６時間であればセーフです。

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使用者は、原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。
使用者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけません。

これ以外は会社との36協定次第なんで、たぶん法律には触れてないんじゃない？
あまり一般的なシフトではないかなと思うので、組合とかを通して交渉するしかないかな。

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>> 1 ６時間1分であれば、違法ですね。６時間であればセーフです。 正確にはぴったりの時間には帰れてないので、サービス残業でプラス数分は経ってます。

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>> 2 使用者は、原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。 使用者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、… 違法でないことは分かってます。
でも６時間ぶっ通しはきついなって。
その前にも休憩挟んで２時間働いてますし。

以前いた職場は、４５分と１５分で分かれてました。
中途で入社してまだ２か月目ですが、交渉しても大丈夫でしょうか？

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質問文をちゃんと読んでなかった。ごめんなさい。

交渉といっても、個人の交渉をするのは難しいだろうから私としては会社の制度を変える、
って意味で言ったんですが、中途2か月だと難しいんじゃないかな～。

それなら会社に言うというよりは、直属の上司と相談して、課内のルールとして
休憩時間をずらすとかできるようにしてもらったほうがいいんじゃないですかね。
ただ、会社全体の業務の流れとかもあるからできるかどうかはわからんですが。

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