アルバイトとはいえ
雇用契約というのは対等な立場だよ。

仕事が気に入ったら働くし、気に入らなかったら働かない。と選択をする権利はこちらにもある。

相手に気を使いすぎる必要はないよ。

ただし、アルバイト契約した後に突然「明日からもうきません。」みたいなのは迷惑になるからマナー違反です。
仕事の引き続きが必要かを確認し自分の穴埋めの人材が見つかる猶予をもって最終出勤希望日の最低1ヶ月前くらいまでには辞めたいと伝えよう。

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No.2 22-10-15 14:33
匿名さん2 ( )

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アルバイト募集というから雇用側かと思った。

雇われる側なら
アルバイト応募だよ。

あとあと文句とかないけど、何か確認したいことがあり電話かかってくる可能性も全くのゼロではないから嫌じゃなければ1ヶ月は電話番号残しておいたら？

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No.1 22/10/15 14:33
匿名さん1

そこまで暇じゃない

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No.2 22/10/15 14:33
匿名さん2

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No.3 22/10/15 14:34
お礼

補足です。辞退した理由は担当者の人の対応が高圧的な感じに怖じ気づいてしまったのと他に魅力的だと思える内容のバイトを見付けたからです

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No.4 22/10/15 14:35
お礼

>> 1 そこまで暇じゃない普通に考えてそうですよね。ありがとうございました

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No.5 22/10/15 14:38
お礼

>> 2 アルバイト募集というから雇用側かと思った。雇われる側ならアルバイト応募だよ。あとあと文句とかないけど、何か確認したいこと… すみません。私の変換ミスです💦確かに応募ですね。失礼しました

そうですね。様子を見ようと思います。ありがとうございました

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No.6 22/10/15 14:42
匿名さん6

バイト探し時あるあるじゃん
辞退の電話を入れたならもう気にしなくていいよ
向こうの人は
少しだけはイラッとしてるかもしれないけど笑

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No.7 22/10/15 14:44
匿名さん2

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No.8 22/10/15 14:50
お礼

>> 6 バイト探し時あるあるじゃん辞退の電話を入れたならもう気にしなくていいよ向こうの人は少しだけはイラッとしてるかもしれないけど笑バックレだけはしたらいけないと思い連絡をしました
お忙しい中日程を調整していただいたのに申し訳ありませんでしたと伝えましたがいい気持ちなんてしませんよね…
気を付けたいと思います。ありがとうございました