- 注目の話題
- 専業主婦ってなんで叩かれがちなんでしょうか? 父がサラリーマン、母が専業主婦です。 私は学生なんですが、バイト先で正社員の男性に世間話の中で「主さんのお父さ
- 妊娠8ヶ月です。 同居中のパートナーに借金があり、入籍を延期してます。 相手の方は一生懸命、生活できるように副業もしてます。私は食費、彼は家賃光熱費、日
- 友達が不倫してます。 子供もいて旦那さんに親権渡して新しい彼氏と同棲することになりました。 やっと落ち着いて生活出来ると言われ、良かったねと言いましたが本
2回目の育休について。 今勤めている会社は7年目になりますが、去年1人目の出産…
2回目の育休について。
今勤めている会社は7年目になりますが、去年1人目の出産のため一年間育休を取得しており、今年の1月に職場復帰をして新しい部署で働いています。
実は今2人目を妊娠しており、来年の2月には2回目の産休&育休を取得予定です。
復帰後約一年で育休って、やはり同じ部署のメンバーからしたら心象悪いですよね…。
業務は激務というわけではなく、私が抜けてもまわるかと思います。部署内では私が一番年齢が高く、みんな20代半ばとかなので今の所出産等にはまだ無縁の子が多いため、余計にイメージ悪いだろうな…と思っています。
育休取る側、取られる側どちらでも良いので率直な意見があれば聞いてみたいです。
タグ
新しい回答の受付は終了しました
正直、育休とかで人が抜ければ大変になりますよ。だって普通に考えて人手がなくなるもんだし。
でも、そんなの考えて子どもを作らなきゃならないら事がおかしいですよ。
それこそ、制度があって権利なので。気にしない、気にしない。
色んな意見もあるけど、それこそ母は強し!強い気持ちで堂々としてください。そのメンタルが一番、大事。
何も悪いことしてる訳じゃないですよ!
例えば、同じ部署でもう1人、同じタイミングで育休に入ったとしてもですよ。それは会社が何とかする事です。
個人が自分のライフプランを大事にするのは問題ないはずです。
子どもは授かり物です。妊娠した時がその時です。
お体、お大事に!
職場によって考え方は変わると思いますが
私の場合は、とても小さな会社で働いていて
私が一番長く務めていました。他の社員は、私よりも若い二十代の子達です。少人数体制の会社で、一番の古株の私が抜けると困る…みたいな状態の中、社長とも相談しながら産休と育休を取っても会社が回っていけるよう準備して出産を迎えました。
会社で初めて産休育休を取得したのが私なのですが、子供は二人欲しいと考えていたので、二人目を続けて妊娠出産し、二人合わせて3年の育休を貰いました。
(私は職場復帰をせずに二人目を妊娠して育休を延長したので、この部分は主さんとは違いますね)
私が社内で初めて産休育休を先人切って取得したわけなのですが、職場復帰して数年、後輩の若い女の子たちも私に続くように産休や育休を取得しています。
私の前例があったことで、育休を安心して取れる、二人目も可能、会社も寛容、ということで前よりも離職率下がったんじゃないかなと思いますし、実際そんな話を皆と話したりします。(以前は離職率、高かったんです)
一つ言えることは、
既婚未婚、子無し、子ありに関わらず
誰しも自分の人生が一番大事で、それは当たり前で良いこと、と思います。
周りからのイメージも気になってしまいますが、それは日頃のコミュニケーションや業務の支え合いで解消していきましょう。
来年2月の出産とのことで、産休も間近ではないですか?もう会社には妊娠も伝えていると思うので、あとは日々頑張って、自分の役目を果たすことに尽くすだけかと思いますよ。
もし、会社の人達と上手く行ってない…復帰後働く自信がない(二人育児しながら職場復帰は大変ですよね)ということであれば、
二人目出産後は職場復帰ではなく、転職を検討(子育てしやすい職場)しても良いと思います。
新しい回答の受付は終了しました
お知らせ
育児の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧