>> 2 辞める理由を社長にどう伝えたんですか？文面みる限り　社長以外の誰かに辞める事は知られてますよ。急に熱心に指導て事は　主さんを… 知ってる人もいるかもしれませんが、指導してくる人は明らかに知らないっぽいです。
社長は「はい。わかった。」とそっけなかったので、引き留める意図はないと思うんですよね。

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No.6 23/01/14 21:35
お礼

>> 3 社長さんに辞める事は、まだ言わないで欲しい。とでも口止めされたんですか？そうじゃないなら、教えてくれてる人が居るなら　ちゃんと自分の口か… まだ長くて一ヶ月は働くので、その指導がまんざら無駄ではないんですよね。だから断るわけにもいかず、ただ先輩としては先を見据えて教えてるつもりだと思うので、そこは申し訳ないです。
僕としては社長に言えば言いわけで、他の人勝手に言ってまわる義務はないと思うんですが、どうなんだろう、、

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No.8 23/01/14 21:55
お礼

>> 7 そうしてしまいたいんですよね。
ただ、一人にいったらまず間違いなく全員に伝わるんで、そっから当然社長の耳にはいってひんしゅくを買うのが目に浮かぶんです。

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No.10 23/01/15 00:15
お礼

>> 9 口止めはされてないですね。私も言ってしまいたいんですよ。そうそう、あとでわかった時がね、、。

いや～それにしても酷い話じゃないですか！
辞めてほしい、でもすぐはダメ、やっぱ残って欲しい、って、、

いやマジいい加減にしろ！って話。振り回し過ぎ。
私ならその一ヶ月まもれないな～。よく耐えましたね！
良いプライド持ってるじゃないですか！気持ちわかります。