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労働基準法アウトの小さな会社で働いています。社長と2人ですが一応法人です。8時間…
労働基準法アウトの小さな会社で働いています。社長と2人ですが一応法人です。8時間労働を週６日、残業がちょくちょくありますが法定で決まってる週40時間を超える分の残業代は一切出ません。もちろん残業代込みで週６日働くみたいな契約書にサインした記憶もございません。当然週休２日で残業代は出るものだと勘違いして入社後に知りました。
日、祝日と大型連休の休みはあるので全部がアウトとまではいきませんが、体力もお金も限界が近いです。
事務ですが人手不足で本来の業務以外の作業もしています。
働きやすいと言えば人間関係が社長だけなので働きやすいし業務にも不満もありません。
働く時間と給料、有給が使えない事に不満があります。
給料はギリギリ娘2人と3人で生活は出来るレベル。(母子家庭の手当を合わせて)
私はシングルマザーで残業後も帰って家事やらで体力がそろそろ限界、これで満足いく給料を貰っていたら頑張れる気がするんですが最近不満ばかり出てきて辛いです。
でも才能がある訳じゃないし35歳なのでまたちゃんと就職できるかの不安もあるし。
長文すみません。
皆様が同じ立場ならどうしますか？
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辞めて残業代が1分単位で出る会社に転職しました。当たり前のことが出来る当たり前の会社に転職してよかったです。モヤモヤは無くなりました。前の会社はやはり残業代払わないブラック企業だったんだなとつくづく思います。
そんな無茶な働き方だと、体も壊すしもっとお子さんに寄り添う時間も必要ですよね。
そして才能もないとおっしゃってますが、まだ35歳。
お子さんを1人で2人育てて、なおかつ週6勤務に耐える能力と体力とマルチタスク処理能力があります。
ものすごく強みですよ。
上の方もおっしゃってますが、当たり前のことを当たり前に考えてくれる職場はあります。
私もブラックにいました。
創業からいたので、就業規則も整えてホワイトな会社にしたかったのですが、社長がやっぱりワンマンで就業規則も労働法も理解できてないし、優秀な職員のやりがいを搾取して会社が安定したのに、全部自分の力と過信して、どんどん横暴になりました。
サビ残80時間もあったのに、社長がさらに無茶ぶりをするので文句言ったら
「仕事したくない言い訳するな」と言われました。
あんなに無償で働いて、これだけ会社に貢献している私にそんなこと言うなんて、もう人として終わってると思いましたね。
転職した今はまともに残業代はでるし、休みもとれるし、仕事量も責任も減りました。
しかも前より給料が高い。
上が仕事をわかってくるので、安心感もあるし、評価が不当に低いこともない。
転職活動をがんばってください。
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