- 関連する話題
- 休みがちで、シフトを減らされました。 それで、職場がおかしくなっちゃいました。 大迷惑です…。 どうしたらいいでしょうか?
- バイト辞めると言い出した後輩。会社の信用がなくなったらしい。 社長とやり取りをスクショして見せてと言っても見せてくれない。どんな話をしたのかと聞いても「こんな
- 勤務時間について相談させてください。 契約書では、「始業8時終業9時の時間内で8時間勤務のシフト勤務」です。 だいたい、9:00-18:00か、10:00-
有給をとりたいのですが 取りづらくて困っています。 私と、A.Bさんは週…
有給をとりたいのですが
取りづらくて困っています。
私と、A.Bさんは週5.月〜金まで
出勤、Bさんは1日3時間で
出る方が身体にいいからという
理由で有給をとりません
Aさんは、普通に申し訳なさそうに
とっていますが私の先輩です。
c.d.e.fさんは、4人でシフトを
組んでいるので休む時に有給
たまに用事があるで有給をとります。
なんだか、憂鬱です。
タグ
No.3754150 23/03/15 10:02(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
主さんがいないと回らないシフトになっているということですか?早めに言えばいいと思いますけど。
どうしても気になるなら4人のシフト組んでる人たちに何日有給取りたいから調整して欲しいってお願いするとか。
私は年間20日の有給のうち毎月第一水曜日に有給を取ることに決めているから上司に了解をとり年初に12日分申請して承認を取ってます。年間スケジュールに有給休暇と年初に全部書き込んでいます。残り8日は適宜取っています。労動基準法上の労働者の権利だから遠慮は禁物です。早いもの勝ち、遅いもの負けです。
仕事は我慢して憂鬱になってまでするもんじゃないです。
新しい回答の受付は終了しました
関連する話題
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧