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少し溜まってしまっているので吐かせてください 私は一緒に事業をやっている方…
少し溜まってしまっているので吐かせてください
私は一緒に事業をやっている方がいます。
私は、自分には無い感性に惹かれて、一緒に事業をしようと誘い始めました。
お互い20代前半女性です
お相手は、いい意味で自由な行動力・考え方を持っていて、誰も出されていないアイディアが作れるかもしれないと思い組んでいます
しかし、遅刻が多いです。
私と2人や仲間内のみならばいいと思うし、本人曰くADHDだと言っているし、普段は100歩譲って目をつぶっています
この前の遅刻・その後の発言が許せず頭の中にあり続けます…
その時は撮影をしたく、帰宅ラッシュの時間に外部からカメラマンを私の方で呼んでいました。
その日も、2時間弱の遅刻をし、申し訳ないとジュースを人数分奢って頂けました。
その日は撮影ともう1個やりたいねと言っていた内容がありましたが、みんなの終電も迫り、「時間的に厳しいよ」と伝え、撮影のみになりました
撮影中も、遅刻した彼女は「自分の顔が嫌いすぎる」「嫌だ」とカメラマンの前でも連呼し、解散時はカメラマンも少し機嫌が悪そうな帰り方をされ不安になりました(その後日カメラマンからは「大丈夫だよ」とお返事を頂き、自分の方から謝罪は一通入れました)
解散手前に彼女から私の方に「(撮影じゃない)もう一個の方もやりたかった」と言われました
遅刻しなければできるはずだったのに、遅刻した本人がそれを言葉し、すごくモヤモヤしたまま、言ったら自分が爆発してしまうと思い「そっか…そうだよね」といってその日は解散しました
それ以降も複数人のメンバーでリモート会議をする際に「友達といるから話す時以外ミュートにしとく」とか言われたり、撮影の日のことも根に持っていて色々重なりモヤモヤしたままです
彼女に「そうだよね」って傷つかず考えてもらう言い方・伝え方ってありますかね…
23/03/21 20:28 追記
皆さん回答ありがとうございます…！
強く言えるタイプでもないですし、私もHSPで、過度に空気や顔色を読んでしまう部分あるのですが、
少し話し合いをしてみたいなと思います…
私が気を使ってるのは事実ですし、共同のCEOなのに仕事差・量に不満があるので
考える時間が必要だと思いました
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仕事なんだから、ちゃんと冗談ぽくでもいいから「遅刻はダメだよ〜」とか「遅刻しなかったらもう一個の方も取れてたんだからね！次回はしないように！」とか、はっきり言ったらどうですか？
「嫌だ」って言った時も、「超イケてるから自信持って！いやとか言ってカメラマンを困らせないの！」とか相手を持ち上げた上でしっかり注意もしないと、改善しないと思います。
注意の仕方は、きつすぎると場の空気も全部壊してしまって逆に主さんの立場が悪くなるので、あくまでその子を褒めた上で言わなきゃいけないところは伝える、冗談ぽく言う。
主さんが言えないなら、うまく冗談ぽくさらりと伝えられる人をメンバーに加えた方がいいと思います。
空気を悪くせずに叱れる人っていますよね？そう言う人が必要だと思います。
お互い20代前半なんですよね？
言葉遣いなんかも含めて、主さんが相手に対して凄く気を遣っているような気がするのですが、気のせいでしょうか。
もし本当に発達障害なのだとしたら、傷つかないようにオブラートに包んで言っても、相手に伝わらないと思います。
きちんと約束を守ってもらわないと、事業として成り立たなくなる可能性があるので、一度きちんと彼女と話し合った方がいいのではないでしょうか。
なんか…答えが出てる様な…
一緒にやる意味ある？
よほどのメリットが無いと共同って
ほぼ意味ないよ。
ただビビってるだけでしょ？
足引っ張られて苦労するなら一人で苦労した方がいいよ。
全てあなたの責任、あなたに返ってくるから。
今の状況は違う様に思います。
自由なら行動≠自分勝手
これを改められないなら最悪です。
緊張感がない仕事は仕事ではないと思う。
あなたの様に憂鬱なのが仕事。
部活感覚ぢゃないの？
主さんにとって、その彼女は絶対必要な人なんですか？
絶対では無いなら、本人に答えを出して貰うのが1番かと…
遅刻なんだけど、もう2度としないで欲しいんだけど約束出来る？ 出来ないなら一緒に仕事するの無理かも… かばいきれないよ！
障害？を持ってる人にダラダラ話しても伝わらないし理解するのは難しいです。
短めにYES NO で答えが出るよう話し方を考えるのが良いですよ。
主様が、どういう業界で働いているのかはわかりませんが、芸能界では、たぶん、そのお友達みたいな感じの人が、いっぱいいるのではないかと。
これからも一緒にビジネスをするのなら、本当に、マネージャーか付き人をつけたほうがいいんじゃないかな。
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