社会人たるもの

その上司は人間的に片寄った人です。他人の意見を素直に聞く人ではないでしょう。黙って休みたい時に休むもいいです。せいぜい嫌みを言う位しかできないでしょう。喧嘩するのもいいです。ただその上司が変わることはありません。筋を通したという満足感、幸福感は残るでしょう。

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ドコにも忌引きに関する規定ある思うけど、その上司にも考えがあるんやろが少なくともその規定内での話しならとやかくゆうべきやない思うわ。いくら忙しかろうがね。会社のルール内の話しやし。

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>> 1 その上司は人間的に片寄った人です。他人の意見を素直に聞く人ではないでしょう。黙って休みたい時に休むもいいです。せいぜい嫌みを言う位しかできな… レスありがとうございます🙇
何というか…我が強いとでも言うのでしょうかね💧
仕事の事で意見を求められる時があるとします。
『あーして、こーしたらどうですか❓』
と言っても、上司の中では結局答えは出てるんですよね。
なら最初から聞かないでって感じで💦

もう60代の人です。人の意見を素直に聞き入れて変わりはしないかもですね。
１番さんのレス、すごく上司に当てはまります😠

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>> 2 ドコにも忌引きに関する規定ある思うけど、その上司にも考えがあるんやろが少なくともその規定内での話しならとやかくゆうべきやない思うわ。いくら忙… レスありがとうございます🙇
特別、こういう規定があります。みたいな事は聞かされていなくて、個人の判断に委ねられるようです。

上司もきっと本心では見送ってあげたかったんだろうとは思います。
ただ、T君に言った手前、簡単には参加(通夜・葬式)できなかったんだと思います。
それと、上司自らそうする事で、私やT君へ、
『こうするのが当然よ』
という、無言のメッセージなんです。

何はさておき、お仕事最優先の考えを持つ上司です💧

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お仕事最優先は見上げた心掛け！さすが経営者！ですが、人としてどうかと…。お姉様のご葬儀にも参列しないとは何とも冷たい。ましてやそれを従業員に強要するとは…。それほど経営厳しいのかと思ってしまいました。一般的に祖父母・叔父叔母のご葬儀の忌引きは１日が目安ですが、ご葬儀が地方であったり、当然同行するであろうご両親様の状態・状況・事情によっては数日を要する事もあるでしょう。我が社は有給や超過勤務で清算してます。従業員の事情に配慮するのも経営者・上長の務めだと思いますが…

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うちの会社は祖父母ならたぶん２日か３日は休めます。同僚の祖父が亡くなった時は、直属の上司等がお通夜の弔問もしました。
一番上の支店長は行かなかったですが、同僚にお悔やみは一言声をかけました。
身内が亡くなったのに、休むなというのはおかしいです。自分の身内ですら葬儀に参列しないなんて…😨
家族を大事にしないで何のためにその方が仕事してるのか…よくわかりませんね😥経営者ならば、一言「この度は本当にご愁傷様でした…」ぐらい言うべき立場でしょうに。

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はじめまして🙇その職場はおかしいです💦。まず上司がおかしい💦 姉がなくなっても葬儀や通夜にも顔出さないのは…冷たすぎ。仕事を名目にさぼっただけですよ💦故人の妹が出席しない事は異様です💦むしろ身内に必要とされていないのです。 祖母が死んだ位で２日も休むな…ってのも非情です。縁の深さは人それぞれです。故人を偲ぶ時間も必要ない…葬儀の手伝いも不用…そんな偏った考えを部下に押し付ける職場にいると自分まで冷たい人間になります💦どうか主様とＴ君だけは人の心を忘れずに😉困った時は連携プレーとりあえるように😉。 ２日間部下不在の間すら仕事こなしきれない上司⁉…使えねぇ‼

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>> 5 お仕事最優先は見上げた心掛け！さすが経営者！ですが、人としてどうかと…。お姉様のご葬儀にも参列しないとは何とも冷たい。ましてやそれを従業員に… レスありがとうございます🙇
上司はとにかく、仕事大好きなんですよね💧
経営がやや苦しいのと、責任感もあるのでしょうね。でもだからと言って、一度しか見送る機会ないのに、参加しないなんて…💧

考えにはついていけない事は多々あります😔

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>> 6 うちの会社は祖父母ならたぶん２日か３日は休めます。同僚の祖父が亡くなった時は、直属の上司等がお通夜の弔問もしました。 一番上の支店長は行かな… レスありがとうございます🙇
やっぱり、二日程度休むのは、一般的なんですね。
お悔やみの言葉とか、私が聞いている限りでは、言ってなかったような💧
T君は、次は祖父が亡くなりそうなんです。
上司は、『次の対応、見てるから❗』
なんて言ってました💧
人の死を何だと思ってるんでしょうね。
がっかりです😢

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上司は間違ってますよね・・・芸能人とかならともかくね

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>> 7 はじめまして🙇その職場はおかしいです💦。まず上司がおかしい💦 姉がなくなっても葬儀や通夜にも顔出さないのは…冷たすぎ。仕事を名目にさぼった… レスありがとうございます🙇
上司が私に、二日間休んだ事をどう思うか聞いてきたんです。私は、
『おばあちゃんへの思い入れは、T君にしか分からない事で、無理に出てきたとしても集中出来ないのでは❓』と言ったら、
『社会人で大人なんだから、プライベートで何があろうと職場に持ち込んではいけない』と💧
いや💧そうでしょうけど…、人の感情なんてそう簡単に割りきれないと思うんです。
ましてやT君はまだ27歳。
こういう事の場数を踏んでいる訳でもなく…。
難しいです。それでも上手くやっていかないと😥

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>> 10 上司は間違ってますよね・・・芸能人とかならともかくね レスありがとうございます🙇
やっぱり間違ってるんですね💦
だけど本人は間違ってはいないと思ってるんですよね。
仕事は福祉関係なんです。こんな冷たくて、いいんですかね😠

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いい例がコムスンです😢。利益しか考えてない人間なんて…長く持ちません。27才であろうと何才だろうと思いは人それぞれ…主ｻﾝに聞いて『だめですよね』の一言しか欲しくなかったのでしょうね😥。割りきって頑張ろう😃。

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>> 13 再レスありがとうございます🙇
上司は自分の考えに絶対的な自信を持っていて間違いない位に思っています。
私からの意見を聞いた時に、少しキレ気味でした😱
価値観の違いって怖いっっ😨💦

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