うつ病って、報われ無さすぎて逆に笑えてきた。わたしは、20年くらい …

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匿名さん
2023/04/30 21:25(更新日時)

うつ病って、報われ無さすぎて
逆に笑えてきた。

わたしは、20年くらい
うつ病と闘病しながら
働いています。

だけど、明らかに会社に
過失がある内容で
うつ病になっているのに
診断結果は理由欄に｢不詳｣と
書かれてしまうので
会社は責任を取らない。

うつ病と初めて診断された時の
カウンセリング内容には
今では自殺の原因になる
100時間以上残業も明記されてる。

わたしは、思うんです。

多分、うつ病になる人で
わたしみたいに会社に
過失がある場合。

会社が責任をとって賠償して
その人が望むように出来れば
うつ病って治るんじゃないかと。

結局、日本のうつ病の
ケーススタディって
①会社で超過勤務。
②うつ病になる。
③会社は責任を取らない。
④会社は解雇する事が出来ない。
⑤うつ病のまま、会社に在籍。
こうなんですよね。

真面目な人ほど、こうなる。

いっそ、パワハラで訴えれば
良いのだけど、
日本は、それを許さない空気がある。

だから、会社責任で辞める前提なら
賠償しちゃえば良いのにって思う。

そうすれば、早めにリスタートが
出来るし、社会保障費も
無駄遣いしなくて済む。

賠償が嫌なら、早期退職でも
良いと思う。

だけど、早期退職も
会社責任のうつ病の場合は
会社に負い目があるから
選択肢から除外される。

今の体制って、とにかく
うつ病でボロボロになっても
死ぬまで働けって制度に
なってるんですよね。

早期退職とか退職は、
後で裁判で会社が不利になるから
出来ない体制だけど、
悪循環なんだよな。

うつ病って一括りにされちゃうけど
先天的なのと、後天的なのがある。

会社責任は、もちろん後天的。
会社から賠償して貰い
退職金も満額貰えれば
リスタート出来る人が
かなり多いと思う。

だいたい、会社責任で
うつ病になる人は、
責任感があって、能力が高いから
うつ病になるまで働いちゃう。

だから心機一転させて
リスタートさせないと
国の損益なのに。

社会保障費には、
お世話になりました。

だけど、会社が責任とって
くれていたら、
必要が無い費用なんだけど。

累計の社会保障費を考えると
会社に責任を取らせた方が
国も会社も自分もwin-winな
気がする。

わたしの場合、
150時間残業して、
3人必要なところを1人でやり、
オーバーワーク。

納期まで、１ヶ月しか無くて
それでも会社は放置。

毎日が絶望だった。

それ、全部病院のカウンセリングで
話しているから証拠はある。

多分、わたしが自殺したなら
妻が訴訟を起こして
賠償金が、そこで支払われる。

死なないと賠償されないケース。

日本って多いですよね。

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辞める

No.3781378　2023/04/26 23:39(悩み投稿日時)

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No.1 2023/04/26 23:52
ニナ ( bX1VCd )

20年ということは大体40代くらいですよね。
16のクソガキに言われても何も嬉しくないかもしれませんが言わせて欲しいです。
お疲れ様です、貴方のような人が支援されるように日本に変わって欲しい。
日本って世界的に見たら安全だとか綺麗って言われますけど、こういう裏事情を見ると闇深いですよね。
確かに暖かい国です、大抵の人は親切だ、でも貴方の会社のような会社や、貴方の上司達のような人が居るのも事実で
このような事が起こってるのに本当に国民の為になる政策を出来てないと思います。
今まで日本を支えてきてくださりありがとうございます、主様転職は考えた事はありませんか、せめて働くのならもういっそ別の会社へ…なんて考えてしまうのですがガキの甘い考えなのでしょうか。
でも死んでから賠償なんて遅すぎますよね、死んでしまってはもう本人は居ないのだから遅い、残された遺族の方はそのお金で暮らすなんて呑気なこと考えられない。
辛いかと思いますがどうか死なないで欲しい、奥さんと笑って生きていて欲しいです。

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No.2 2023/04/27 12:02
お礼

>> 1 ありがとうございます。

年齢は16でも46でも
関係無いですよ。

転職は無理ですね。

20年前なら、出来ました。

わたしは、35才くらいまでは
ずっと最前線で活躍してたから
昇給があって基本給は
良いのですよ。

今は役員報酬などは全部
綺麗に無くなったけど
手取りで20万円後半くらい。

転職すると半分も貰えない。

ただ、今は降格されて
仕事は楽になりました。

だけど、屈辱感は凄まじい。

あと、退職金かな。
辞めると、診断結果が
｢不詳｣だから自己都合扱いで
退職金は半分になる。

転職が、明らかに損益だから
辞める動機が、辞めない動機を
上回らない。

世の中は、理不尽です。

まだ、お若いみたいだから
気を付けてね。

とりあえず、うつ病は
なった時に、すぐ会社を
訴えた方が良いですよ。

会社に過失があれば、
労災になりますし、
会社に賠償請求も出来る。

まあ、日本人は
あまりやらないけど。

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No.3 2023/04/27 14:26
ニナ ( bX1VCd )

何か資格はありませんか？
余裕がある時でも何かしら就職に有利な資格を持っていっそ…と思ったのですが。
私の場合は、親がダメダメな人達なので精神科にも連れて行って貰えず診断はされてないですが少しだけうつっぽいといいますか、そんな状態で若いから挽回！も私には少し難しいんです。

そうですね、日本人はあまり表立ってそういう行動をしないというか、出来ない風潮のようなものがありますよね。
主様はもしかして営業の仕事をしてましたか？部署によって人と関わる関わらない、想定の範囲外のハプニングが起こる等でうつ関係なしにストレスが溜まりやすいので予防としては事務職を選ぶ方がいいといいますよね。
大丈夫、主様は20年間頑張りました、だからこそ自分を大事に出来る働き方をしてください。最後の最後に無責任ですみません、私は学がないので、こんなことしか言えませんでした。

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No.4 2023/04/27 14:33
匿名さん4

「明らかに会社に過失がある内容」
なら、普通に労災になると思いますが。

なんで訴訟を起こさなかったんですか？
その知識がないわけではないようですし。。。

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No.5 2023/04/27 14:52
匿名さん5

自分は年間300時間〜400時間残業だったんですけど、100時間で訴えることができるんですか？
それとも、一月で150時間したってこと？
年間100時間だったらホワイトな会社って思っちゃう自分はどうかしてますね。
世の中がもっと全体的にホワイトになればいいのにな〜〜でも仕事は終わらなくて結局残業。

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No.6 2023/04/30 21:19
お礼

>> 3 何か資格はありませんか？余裕がある時でも何かしら就職に有利な資格を持っていっそ…と思ったのですが。私の場合は、親がダメダメな人達なの… 資格は有っても、
再就職すれば何をどう頑張っても
今の収入は上回らない。

インストラクターの資格は
なぜか持ってるから、
会社が責任を取ってくれたら
そっちに行きますが、
収入は激減する。

結局は、我慢して
週末だけ、そのイントラ資格を
趣味でやるのが精一杯かな。

今、コロナ禍から回復してて、
わたしみたいな人材が
そんな観光業に貢献出来れば
良いのですが。

まあ仕方無いですね。

日本は、企業に投資して
経済を支えてきて、
個人、特に中産層以下に
シワ寄せを押し付ける。

悪循環なのにね。

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No.7 2023/04/30 21:25
お礼

>> 4 「明らかに会社に過失がある内容」なら、普通に労災になると思いますが。なんで訴訟を起こさなかったんですか？その知識がないわけで… ｢明らかな過失がある内容｣でも、
うつ病では｢不詳｣と診断されます。

本人に明確に会社と
闘う意思があれば別ですが。

うつ病の場合、特にわたしみたいに
働き過ぎて力尽きた場合、
その｢闘う意思｣を失ってます。

だから、うつ病は
労災にならないんです。

また、労災の時効が
短いのもタチが悪いですね。

闘う意思を取り戻しても
時効になってる。