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職場の人間関係 仲の良い女の3人グループの事です。同じ部署で、会社から、他の部…
職場の人間関係
仲の良い女の3人グループの事です。同じ部署で、会社から、他の部署の応援で、声がかかる事があるんですが、お昼の時に、3人で行けたら行こねって話をしてました。私に上司から声がかかり、後の二人にも声をかけるよって、上司に確認した上で、内容スケジュールも問題なかったので、強くお願いされたので、オッケーしました。それで、二人には、その流れを説明しました。結局一人はスケジュールが合わなく、もう一人は、休んでたりなど、タイミング的に声がかからず、私だけ行くことになり、私だけごめんねって、謝りました。それで終わりかと思いきや、二人の態度がおかしく、一人に相談したら、オッケーする前に相談しなかった事に怒ってました。行こうねーって、軽く相手に合わしたのは、私の落ち度だと思いますが、特に3人にそこまでこだわってなかったので、認識のズレもあったと思います。たかが支援で何日か応援に行くだけで、遊びじゃないし、納得いかなかったけど、一番年下だし、気まずくなるのは嫌なので、改めて二人にLINEで詫びたら、一人は怒ってないよと言ってくれて、もう一人には無視されてます。
陰険で幼稚過ぎると思ってます。ほっとけばいいんでしょうが、避けられたり、無視は、キツイです。もう出来ることはないので、上司に相談でいいですか。胃が痛くて、なぜ私がこんな思いしないといけないのか、結局体調悪くして私が辞める事になるのかなど、腹立たしいです。
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本人たちに相談もせずに勝手に物事を決めたら怒られて嫌われてしまいましたって事ですよね？
確かに仕事で感情的になってしまう仕事仲間にはうんざりしますが、スレ主さんの落ち度です。
ただ、そういった事は時間が解決してくれる事がほとんどなので、それまで辛抱するしかないでしょう。
これ以上仕事仲間の感情を逆撫でしないように気を使いながら、報連相をしっかりしていきましょう。
私も似たような経験があったので気持ちは分かります。
しばらくは根に持つと思うので、相手の無視や心無い言葉などの対応に心が傷つく事もあると思いますが、ここでこちらも遮断してしまうと関係の修復が難しくなってしまうので、根気よく普段通りに対応していきましょう。
元々仲が良かったのであれば、関係の修復はそう難しくないはずです。
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