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海外の日本語学校で働いているのですが、フルタイムの教師が私含め5人しかいません。…
海外の日本語学校で働いているのですが、フルタイムの教師が私含め5人しかいません。
非常勤は60人ほど居ます。
上司2人は20年以上この会社に勤めています。
非常勤で長年働いている方によると、上司のもとで働くフルタイムの先生方は入って1、2年でいつも辞められるそうです。
理由は大半が上の2人と揉めることが原因だそうです。
入社して数ヶ月はそんなこと全然思わないけどな〜と思っていましたが、
段々と周りの人が言っていた意味が分かってきました。
今は本当に無理です。
それ何の意味があるの?という指示も多く、
学生が1000人以上居るのに、事務作業やテスト、授業などどうしてもっと効率良いやり方に変えないんだろうと思っています。
それを管理するのは私たちフルタイムの教師です。
上司は退勤時間を過ぎてもずっと仕事をしているので、帰りづらいです。
一度先に帰った時、あいつ帰りやがったみたいに言われました。残業代は出ません。
しんど〜〜〜い😉😉😉
独りよがりの説明を一生懸命理解しようとしているのに聞き直したら怒られるし、
お伺い立てても、なんでそんな事聞くの当たり前でしょだし
それが嫌で聞かなかったら、なんで聞かないの?だし
1回しか見てないイベント担当させられて、20年やってたら流れとかどうすればいいか絶対分かってるのに
質問したら「どうすればいいと思う〜??」言うし聞き返すな。教師なら質問にサッと答えろや。
スッと答えてくれない。いつも回りくどい意味分かんない。
なんで皆んな辞めちゃうか分かるよ〜😉😉😉
そんな立て続けに辞めていくなら改善していこうや〜 いやする気ないんか〜い🤘🤘
明日ってか今日の仕事ホンマ無理。早よ終われ。
もう辞めるから辞めるとき最大級に嫌味言うて辞めたい。
何て言うたらいいかな?
しんどすぎて変な文章でごめんな🙏🙇♀️
あ〜早よ辞めたい。学生さんは良い人ばっかりやったのにな〜!
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