助けて。 新入社員が2月から入ってきたんですが、仕事を覚える気が無いのかメモを…

>> 1 あなたが教育するのが苦手なだけじゃ？ 優秀な人に教えるなんて誰にでもできます。 ちゃんと育たないのを全て新入社員のせいにしてるので新入社… 私以外の人が教えても「聞いてないです。わからないです。」と言われています。
同じことを何度も教えても本人が何度もミスをしてます。お客様にクレームが来たこともあり、私が何度も謝ったことがございます。ちなみにその問題も何人もで教えております。
私自身その子に怒ったことはございません。今までも何度か教育係をしておりますが。
その子の趣味とかも話し合ったりして距離は縮めていたと思います。
他の方にも私がいないときとか対応できないときとかに他のスタッフが教えていてもメモはあまりとってくださいません

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>> 4 能力も素直さもない新人教育大変ですね。お察しします。 とりあえず、聞いていないと言われない為に、何月何日に何回伝えたかメモしたり、誰かに証… 教育係については本日上司の方に言いました。ですが正社員で私が一番年数が高い為、無理だと言われてしまいました。元々、決まっていたのを変えることはできないと逃げ出すのはダメだと言われてしましました。
そうですね。何日に何を言ったかのメモこちらで執ってみます。
でもその子、本日私がしゃべりかけても無視されるし、避けられてるので。

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>> 9 ありがとうございます。
淡々と対応いたします。
もうすでに私、涙腺弱いので涙目ですけどｗｗ
他の女性スタッフもちょっとあの子みたいにはなっております。
女性が多い会社ですので。頑張ります。

ついでにその子のグチいいでしょうか。
24にもなって親に送り迎えしてもらってんじゃねぇ。ですよ。

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>> 8 そのような新人さんだと凄く大変ですね。被害妄想が酷い精神が悪い社員かと感じました。主さんは、社長さんや上司に相談してみましたか？もし相談しず… 社長はなかなかこちらには来ないですね。本社か海外におります。
一応その子の話は前に書いてある男上司(別部署)の件で支配人には伝わっております。
名前を呼んだだけで泣かれるということに戸惑ってました

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>> 15 以前やり方を詳しく書いた紙は捨てられていました。
先日、お客様に確認することを説明していたら、舌打ちされてうぜぇと言われました。

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>> 13 何で教える側のあなたが、泣きそうになってるんですか？悪いのは相手ですよね？もっとしっかりしないと。 度々教えても何度ミスをするのなら、適当… 強さを持つ確かにそうですね。ですが、名前をちゃんづけしたらセクハラと言う子です。
そういう子なので、あまり強く言うとパワハラと言われてしまいます。
上司には何日のどの時間にこれをきちんと言いました。とは言ってあります。

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