デイサービスで看護師のパートをしています。 利用者は3時半でかえるのですが、 …
デイサービスで看護師のパートをしています。
利用者は3時半でかえるのですが、
私のパート時間は4時半までで、トイレ掃除や座って布を切ったり内職をしていますが、他の介護員のパートの人達が時給（1,500円）がいいのに、こんな事で看護師の時給をもらえるなんてと言います。
初めは3時半までの勤務でしたが、保険をつけたいので伸ばしてもらいました。
他の看護師も1時間へらして、その分、誰かを雇うか、来る日を増やしてほしいといいます。
看護師のパートで雑用だけで1時間分の時給をもらうのはおかしいでしょうか？
看護師の仕事は忙しいのですが、日はふやしたくありません。
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おかしくないですよ。
ドラッグストア勤めの薬剤師も、7割方バイトと同じ仕事ですが時給は段違いです。
資格持ちには資格持ちなりの「存在するだけで役割となる」というのが
施設の実情です。
それはさておき、
ここでどれだけ「おかしくない」という話になっても仕方ないのでないでしょうか。
ここで聞いても
意味がありませんよ。
同じ立場のナースにも言われるって事は
きっと主さんは自己中なんだろうね。
この世界って女の世界でしょ？
会社がそれでＯＫしたとはいえ
それで生じる人間関係まで
会社は責任取りませんし、取らなくていいものです。
会社はそんなの関係ないから。
ケアに陰口を叩かれようが、同業のナースにもケア同様に言われても
会社がＯＫしたんだからいいんです!!
と、図々しい中高年みたいにするしかないと思いますよ。
でも、看護や介護の現場をしっかりこなしていて、現状を理解している人なら
いくら会社がＯＫしたとはいえ
日数増やしたくないからって
それはないよね…と
主さんの働き方には、陰口を叩きますよ。
当たり前です。
そんな所に人件費をかけるより、
扶養内のケアを１人雇うなり、
保険に入りたいなら、日数を増やす方が
いいのに
バカな会社ですね。
まぁ運営側って現場を無視しているから
仕方ないんですけどね(笑)
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