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バイトの辞め方について質問です。 バイトの環境(コンビニ)が悪いので来週の火曜…
バイトの辞め方について質問です。
バイトの環境(コンビニ)が悪いので来週の火曜日7/3の火曜日の家から最も近いコンビニの面接に合格したら辞めようと思っています。
辞めようと思ったバイトの環境は以下の環境です。
・研修に納品・品出しを一人で任せられ何も教えられずに一人でやらされ一時間を超えたら遅いと怒鳴られる(30分近く)←しかもその人はスマホをいじっていてかなり勤務態度が悪い
・店長から「私に対するクレームを多く貰ったいい加減にしてくれませんかね！」と来たので「どういう内容のクレームですか？」と聞いたところ「知りません。とにかく勤務態度が悪過ぎると聞きました。内容は聞かされてないので他の店員に聞いてください」と来たので他の店員に聞いたところ例の接客態度の悪い店員以外は「全然ありませんよ。むしろ真面目なので助かっています。」と言った内容のLINEが来て例の接客態度の悪い店員は、「タバコの種類全部覚えろ(No.1~250)、品出し、納品は一時間以内に済ませろ」と来ました。ということがあった。
店長には直後に辞めると言っても大丈夫でしょうか？もう、極力関わりたくありません。
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いやだめですよ…。民法上、退職を希望する日の2週間前に申告することと決まっていますよ、アルバイトでも。
関わりたくないのなら「ほかのバイトに合格したら」なんて言ってないで、今日すぐに退職の旨を伝えましょう。
そこで「なるべく早く辞めたい」と伝えれば、ほかのアルバイトとの兼ね合い次第ではもしかしたら次のバイトが決まる頃には辞めさせてもらえるかもしれません。
辞めるならさっさと言ってしまえば良いと思いますけど
もし次のバイトが落ちたら、そんなところでまだ働くってことですか？
まぁ、職場環境が悪くて辞めるなら、スマホとかボイスレコーダーで録音しとけば良いんじゃないですかね
パワハラに我慢できないんで辞めます！って感じで
因みに1さんが言ってる民法の退職前2週間での申告の話は、無期雇用か、5年以上働いてる有期雇用に適用されるので、5年未満の有期雇用には適用されないから勘違いしないように
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