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今タイミーやフルキャストで一時的に日雇いで働いてるのですが現場にいくと日雇いなの…
今タイミーやフルキャストで一時的に日雇いで働いてるのですが現場にいくと日雇いなのにものすごく一生懸命働いてる人がいるのですがなぜですか？
日雇いだからよほど悪態つかないかぎり給料はもらえるし頑張ったからと言って昇給するわけもないので自分は適当にさぼり、適当に仕事してます。まあ多少は頑張ってるフリはしますが。
そもそも日雇いでなくても期待以上に仕事がんばる人ってなんなんでしょう？クビになるのが怖いとかいうなら普通に仕事しててクビになったら訴えればいいだけと思いますけど。
個人的には労働にはものすごく価値があるって考え大キライですね。所詮労働なんて大量生産、大量消費、大量廃棄に加担して社会を悪くする一面もあると思ってるので！
私の考えどう思いますか？
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たぶん真面目で手の抜けない質なんじゃない？
日雇いしたことないからわからないけど、その人が過去に一生懸命やってたら次の他の仕事につながった経験あったり、リピしてくれやすいとかあったりでやってるとか？
ぶっちゃけ、たとえ日雇いでも、一生懸命働く習慣をつけたほうが、長期的には得をする。
のちのち、もっと長期の仕事についたときに、怠け癖がついてたりすると、大変だからね。
もちろん、たとえば、倒れるほどやったりするのは、本末転倒だけど。
雇っている人や、その場に居る現場の人に、いい印象を与えるように、かな。
トピ主さんだって「まあ多少は頑張ってるフリはしますが。」でしょ。
悪い印象を持たれないように、フリしてるじゃん。
日雇いと言えど、次も「来てくれ」と言われたり、すると聞きますよ。
応募した時に、応募人数多かったら、派遣先が「この人よりあの人」って思うかと。
うわー…貴方に当たった企業さんや店舗さん、可哀想。
勿論ね、全て一生懸命やれとは言いませんよ。
けれど、私だったらこんな私を日雇いでも雇ってくれるなんて有難いなって思いますから、少なくても給料分の仕事はしようと思います。
私も他のアプリから派遣で良くバイトに行きますが、真面目にやるとね、信頼が得られて向こうからまたお願いしますと言われるんですよ。
それで実際何度もお仕事させてもらってるところがいくつもありますし。
あとね(これはあまり大きな声で言えませんが)、仕事終わりに差し入れもらったり、交通費を上限まで出してくれたり、勿論それ目当てじゃないけど、ちゃんと仕事したらそれなりに自分に良い事って帰ってくるんです。
労働に価値があるかどうかなんて考えたこと無かったなぁ。
ただ、雇い主さんと私との信頼関係で成り立つものと思っているから、私はサボろうなんて気持ちにはならない。
>> 7
うわー…貴方に当たった企業さんや店舗さん、可哀想。
勿論ね、全て一生懸命やれとは言いませんよ。
けれど、私だったらこんな私を日雇いでも雇…
あの、いままで途中で帰れといわれたことないし、給料もらえてるから給料分の働きはしてますよ？NG出されたこともないし。
ただその会社に貢献しようて考えはゼロなのでNG出されないように最低限のことだけは無理やりしてるだけです。所詮使い捨てなので信頼得る必要はないと思います。
私は労働とは契約書があるから仕方なくするもの。というドライな考えです。信頼なんて仕事上だけのものでいざ仕事終わったら誰も助けてくれないので信頼されたとして仕事が終われば赤の他人、全て終わりですね。そんな偽りの信頼関係を頼りにはしたくないです
たまに日払いの仕事しますが、自分の出来る事を一生懸命やろうって思ってやってます。
それで評価が上がれば、優先的に仕事をくれたり、ちょっとしたオマケみたいなのがあったり次回からの時給を上げてくれたりするからというのもありますが、手を抜く事で「あいつあまり仕事出来ない奴だな」って思われるのが嫌だから。
日払いの仕事って、だいたいやる事が決まってるから、一生懸命やったからと言って他の仕事押し付けられる事もそうそうないし。
それに、そうやって信頼されてる所を作っておいた方が働きに行く時に楽だから。
そこの社員さんの空気も柔らかくなるし優しく接してもらえるし、もしミスしても優しく対応してもらえる。
一生懸命やった方が得する場合が多いから一生懸命やってます。
ちゃんと与えられた仕事熟して給料分働いて迷惑かけてないなら別に主みたいな考えの人いていいと思うよ。
何あいつ頑張っちゃってんのーってバカにしたらだけだけど。
でも主は「さぼる」って書いちゃってるし、最低限仕事してることにはならんしちょっと微妙かも。
さぼるじゃなくて適度に力を抜き頑張りすぎないってならまだ共感できたかな。
>> 13
たまに日払いの仕事しますが、自分の出来る事を一生懸命やろうって思ってやってます。
それで評価が上がれば、優先的に仕事をくれたり、ちょっとし…
今使ってるタイミーの話をしますがタイミーは空きがあって応募したらほぼ100%採用されます。キャンセル多い方は不可とかありますが自分はキャンセル1回もしてないし、タイミーでは仕事できるできないは関係ないです。
仮に仕事できない奴と思われてるかもしれませんが、私に言わせればだから何？です。仕事できないことでデメリットはなにもないからです。逆に仕事できることのメリットは他人の評価が上がることかもしれませんが時給上がるわけでもないし周りを気にしてどーなるの？です。
その人は一生懸命仕事する事が当たり前な考えなんじゃないの？手を抜くとか出来ない人なんじゃない？
個人的にはだらだら手を抜いて仕事していると時間過ぎるのが遅く感じて嫌だから、忙しく仕事してる方があっという間に時間が過ぎていつの間にやら帰る時間になっている方が良い。
一生懸命仕事に専念してると他人の行動をいちいち気にすることもないし。
別に適当に仕事しても他の人に迷惑かけなきゃ良いと思うよ。ただそうやってダラダラ適当に仕事してるフリしてると、他人の行動が目に入ってきてダルくないですか？
私の場合ですが、日雇い過去にした事ありますが一生懸命やる企業とやらない企業わけてました。
一生懸命やらない企業はパワハラ派遣、日雇いをバカにしてる企業です。名前で呼ばない、日雇いに対しすごい態度、挨拶無視、睨む。こんな企業がありました。
一生懸命やる企業は日雇いでも人間としてちゃんと扱ってくれた企業です。
こちらにも選ぶ権利がありますからね〜。
極めて当たり前の事だから何故そんなに力入れて書き込まれてるのかわからないです。また多様性いろんな人がいていいんじゃないですか？
私もタイミーやフルキャストで楽な暇な単発の一人だけ派遣の仕事しかしたことがないから他の人は誰一人知りません。
一切仕事はサボってはいません。サポる必要すらない楽な暇な座っているだけで給料貰える仕事だけしています。
主様を含め毎日コツコツやられている皆様ホントにお仕事ご苦労様です。
見返りとか特典とかで一生懸命やるって人もなんだかな…
かと言って主が正しいとも言えないけど…
まあこの時期、ヘタにしゃかりきに働かれて倒れられるよりは
主さんのように適度に手抜いて無事でいてくれたほうが有り難いかもね。
時給が上がる事はないと仰ってますが、実際時給上がりましたよ。評価していただいて。
また、まだネットに出していない日の仕事も優先的に入れてくれたり、なるべく負担が少ない、自分に合ってるポジションに入れてくれたりもありました。
早上がりになってしまったのに、本来の予定の時給分の給料をくれた所もありました。
場所によっては、社食代を社員さんが払ってくれたり、プラス料金のおかずやデザートを買ってくれた所、仕事後にお店の商品を社割で買わせてくれたり食べさせてくれたりした所もありました。
タイミーは使ったことないから分かりませんが、場所によってはこんなふうにメリットがある所もあります。
だから評価を気にします。
実際評判が良くない人にわざとキツいポジションの仕事を与える会社も見たことあります。
あなただって頑張ってるフリしてるじゃないですか。
頑張ってないといけないとわかってるじゃないですか。
あなたが悪ぶってるだけに見えます。
頑張る必要がないと本当に思うなら、頑張っているフリなどせずに誰の前でもサボればいいじゃないですか。
以前 タイミーの方で 真面目に働いてる方がいたので 正式にアルバイトに来て 頂きました。サボってたり 手抜きをされると 職場では タイミーを 使わなくなりましたね。少なからず 賃金が発生しているので 手抜き ダラダラ仕事は 困ります。
意識の問題でしょうね。社会人としてお金をもらってる以上、キチンと働いて気持ちよく給料を受け取りたい。私はそう思うので、日雇いだろうが何だろうが一生懸命働きます。その方が生きていて気持ち良くありませんか？
後半の、大量生産大量消費大量廃棄、加担、社会を悪くする、には同意。
地球環境にも悪い事しかしてない。
そう考えると働く事に虚しさを感じる、けど、自分の為に全力投球すると、他の事にも応用の効く自分になれるんだよ。
普段ダラダラ怠けて、いざという時出来るか、というとそうでも無い。
毎日考えて努力していると、いざという時動ける自分になれるし、自分自身の自信にも繋がってくるんだよ。
それと、一生懸命頑張っている人をはたから見て小馬鹿にするのは良く無いよ。
頑張っている人は自分を馬鹿にする人の事はすぐ分かるものだし、ウサギとカメと同じで、最終的に勝つのは、馬鹿にされた人の方だよ。
最初に戻るけど、人間自体無駄なんだから、それなら諦めて、精一杯生きた方が良い。
私は真面目に働いてしまう方の人間です。
性格上真面目にやらないと気が済まないとか、真面目にやることが普通の感覚の人たちなのではないのでしょうか。
単発は何回か行くと顔を覚えられる可能性があるんじゃないかと思うので、その場合は真面目にやっておいた方が得かな～と思いますが。
手を抜いて働けるのであればそれはそれでいいとは思います。人それぞれなので。
私は主さんの考え方に否定しません。
ボーナスのために社員で今は頑張ってます。
ひろゆき氏も言ってたけど、バイト先でクレーム電話きて店長だせーって電話口で言われて、呼び出してるふりして10分以上待たせて漫画読んでたらしい.店長呼んでるふりしたり、その間、時給発生ラッキーとか思ってたらしい。
バカ真面目すぎたら自分が損することもありますからね〜。
貴女みたいな人、企業側からしたら２度とオファーしたくないですよね。
貴女は知らないかも知れないけど、従業員は見てます。
私のところでもタイミー使ってたけど、態度が悪い人、サボる人、２度と来させないように上司に報告してやりました。
来なくなりましたね。
見ていて不愉快だったので、その人が来なくなってホッとしました。
逆に一生懸命やってくれている人は直接声かけて、家に来ない？って勧誘しましたけど、、、
うーん。働くこと自体が好きだったり、苦じゃなかったりするのかもしれませんね。
あるいは、普通に好きなことを仕事にできている人なのかもしれません。
まぁ、働くことやその仕事自体が好きだったり尊いことだと考える人にとっては、労働そのものがとても価値のあることになるというのは、十分起こり得るんじゃないでしょうか。
一生懸命って言葉って間違いなんですってね。
正しくは一所懸命だそうな。どうでも良いことですかねw
だから一所懸命な人っていうのは、その瞬間を懸命に生きてるんだなと思いますよ。
たとえ日雇いでも雇って頂いてるって意識があるからこそ懸命に仕事をしてるんだと。
まぁ主さんの考えも分かりますよ。力入れすぎると倒れますからね。
何事もほどほどに頑張らないとね。
だから日雇いなんでしょうね。
自分のスタンスに、あってる形が見つかって良かったですね。
タイミーなので保証はないですが、いいと思います。
仕事量は多いけどイライラして周りに気を遣わせたりする子よりは、まぁ言い方は悪くてもやることはやってくれてるくらいのゆるい人も居てくれてもいいかな。と雇う側は考えたりもしますね。
主さんも気に入った会社に入ったりそこで成績上げるのが楽しくなったらまた違うかもしれません。達成感とかを味わえば。
一生懸命やってるかどうか見てる人は見ていますよ。
私も一時期フルキャストで働いていましたが直接雇用に入らないかと引き抜きの話がありました。
引っ越す予定だったので断りましたが一生懸命やっててよかったと思いました。
でも、上手に手を抜ける主さんみたいな人が一番仕事が続きやすいような気もします。
頑張りすぎると疲れますからね。
返信見てませんでしたすみません。
そもそもなんでこういう考えなのかというと自分は統合失調症で、真剣に考えすぎると過呼吸とか起きるからです。以前成績貼り出されてプレッシャーになってがんばりすきたので。
それなら仕事なんて適当にしてればいいやと思えたら統合失調症の症状も楽になりました。適当といいますが注意されたら注意されたことだけ改善してますし、今まで大きな問題起きてません。
前も話しましたが労働にそれほどの価値があるとは思ってないので最低限やってお金もらえればそれでいいです！仕事仲間なんてプライベートの心配は誰もしてくれませんから。
だから日雇いなんですねと言われましたが必要なときに稼いで生きることのなにがわるいんでしょうか？まあ、自分で考えて定職がいいなと思ったら定職につくだけです。
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