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今タイミーやフルキャストで一時的に日雇いで働いてるのですが現場にいくと日雇いなの…
今タイミーやフルキャストで一時的に日雇いで働いてるのですが現場にいくと日雇いなのにものすごく一生懸命働いてる人がいるのですがなぜですか?
日雇いだからよほど悪態つかないかぎり給料はもらえるし頑張ったからと言って昇給するわけもないので自分は適当にさぼり、適当に仕事してます。まあ多少は頑張ってるフリはしますが。
そもそも日雇いでなくても期待以上に仕事がんばる人ってなんなんでしょう?クビになるのが怖いとかいうなら普通に仕事しててクビになったら訴えればいいだけと思いますけど。
個人的には労働にはものすごく価値があるって考え大キライですね。所詮労働なんて大量生産、大量消費、大量廃棄に加担して社会を悪くする一面もあると思ってるので!
私の考えどう思いますか?
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>> 7
うわー…貴方に当たった企業さんや店舗さん、可哀想。
勿論ね、全て一生懸命やれとは言いませんよ。
けれど、私だったらこんな私を日雇いでも雇…
あの、いままで途中で帰れといわれたことないし、給料もらえてるから給料分の働きはしてますよ?NG出されたこともないし。
ただその会社に貢献しようて考えはゼロなのでNG出されないように最低限のことだけは無理やりしてるだけです。所詮使い捨てなので信頼得る必要はないと思います。
私は労働とは契約書があるから仕方なくするもの。というドライな考えです。信頼なんて仕事上だけのものでいざ仕事終わったら誰も助けてくれないので信頼されたとして仕事が終われば赤の他人、全て終わりですね。そんな偽りの信頼関係を頼りにはしたくないです
>> 13
たまに日払いの仕事しますが、自分の出来る事を一生懸命やろうって思ってやってます。
それで評価が上がれば、優先的に仕事をくれたり、ちょっとし…
今使ってるタイミーの話をしますがタイミーは空きがあって応募したらほぼ100%採用されます。キャンセル多い方は不可とかありますが自分はキャンセル1回もしてないし、タイミーでは仕事できるできないは関係ないです。
仮に仕事できない奴と思われてるかもしれませんが、私に言わせればだから何?です。仕事できないことでデメリットはなにもないからです。逆に仕事できることのメリットは他人の評価が上がることかもしれませんが時給上がるわけでもないし周りを気にしてどーなるの?です。
返信見てませんでしたすみません。
そもそもなんでこういう考えなのかというと自分は統合失調症で、真剣に考えすぎると過呼吸とか起きるからです。以前成績貼り出されてプレッシャーになってがんばりすきたので。
それなら仕事なんて適当にしてればいいやと思えたら統合失調症の症状も楽になりました。適当といいますが注意されたら注意されたことだけ改善してますし、今まで大きな問題起きてません。
前も話しましたが労働にそれほどの価値があるとは思ってないので最低限やってお金もらえればそれでいいです!仕事仲間なんてプライベートの心配は誰もしてくれませんから。
だから日雇いなんですねと言われましたが必要なときに稼いで生きることのなにがわるいんでしょうか?まあ、自分で考えて定職がいいなと思ったら定職につくだけです。
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