それなら手術して良いのではないですかね。
それは必要なものでしょう。

それにおける必要人員については考えなくて良いです。
ただし、その時期については上司に応相談でしょう。
救急ではない、入社前からであり事前申告していたわけでもなかったら、突然強行するのは社会人として誉められた行為ではないからです。
戻ってきたときに立場がないでしょう。

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No.6 23/07/24 23:30
お礼

>> 5 結局の所、入社前から言わなかったから
退院後は立場ないってことですか?

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No.7 23/07/25 06:19
匿名さん1

事前に分かってたことであれば、話しはするべきでしたでしょうねという話ですよ。今更その話をしたところで仕方ないでしょ?だから上司に相談して支障無いようにしたら良いのではないですか?と言っているんですよ。

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No.8 23/07/25 10:12
匿名さん8

まずは社長や上司に相談。
関係性にもよりますがきっと大丈夫。
手術·通院となると高額医療費制度を利用できるので、申請をするにもどちらにせよ会社にはきちんと言わなければならないです。
ハンデはあるかもしれないけど、きちんと伝えてお休みをいただくので主さんは何も悪くありません。
とにかくお大事にしてください。

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No.9 23/07/25 10:54
お礼

>> 7 事前に分かってたことであれば、話しはするべきでしたでしょうねという話ですよ。今更その話をしたところで仕方ないでしょ?だから上司に相談して支障… 面接時は足悪いことは言ってないですが
作業していく中で上司からに「足悪いの?」
て言われました。
普段から通院してる事も言っていて
まだ分からないけど手術入院を考えていると
言いました。