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新人が定着しなくて困っています。 つい最近もやる気のある新人が入ってきたの…
新人が定着しなくて困っています。
つい最近もやる気のある新人が入ってきたのですが、朝早くからの事務所周りの草むしりや掃き掃除、部屋の掃除に車の掃除、電話番や本部への定時連絡や上部団体や他組織からの来客対応などで「朝から晩まで気が休まらない」と弱音を吐いて出て行ってしまいました。
私は、彼に「若い者がやらなくて誰がやるんだ、みんなこうやって上にあがったんだぞ。」と諭しましたがダメでした。
世代も違うので考え方も違うのでしょうか。
せめて、初心忘るべからずだけは学んでほしいものです。
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No.3861982 23/08/24 21:53(悩み投稿日時)
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削除されたレス (自レス削除)
「昔ながらの社風を大切にしたい」というのならばそれでもいいと思います。
それぞれの企業の価値観です。
ですが、いまは昔と違って、新人が辞めてもすぐに次の新人が入ってくる時代ではなく、少子化なので、これからどんどん新人の数が減っていく上に、企業同士の新人の争奪戦が激しくなっていきます。
ここまで言えばビジネスマンならば、将来どのようになるのか勘付かれるでしょうか。
変化に柔軟性を持っている者が、生き残る世界です。
古い価値観を持つのならば、それとともに心中する覚悟を持つのもいいですね。
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