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ほんとうに、今日は頭にきました。いきなり、上司から、○○の仕事ができてい…

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匿名さん
23/09/04 05:35(更新日時)

ほんとうに、今日は頭にきました。
いきなり、上司から、○○の仕事が
できていない。いかにも、わたしがさぼっているようにいわれ、また、部下の使い方に問題があるのか？といわれました。ハッキリいうと、以前より、フルタイムの従業員で3人たりません。そして、その補充が一年以上もひとりもありません。だから、ギリギリフラス誰かが無理しないとまわりません。正直、リーダーの私は、ここ1ヶ月くらいは、休憩もまともにとれません。昼食も10分ほどですませます。私は、あたまにきて
人員補充ができていないから休憩さえ満足にとれないというと、とればいいとあまりにも状況をわかっていない上司。とっていないのではなく、とれないんだよ😡だいいち、フルタイムの従業員が3人も欠員して、どうやりくりするのか？このままでは、だれかが倒れる。上司には
もう、だれかがたおれますよ。かりに、私が倒れるときは、あなたのまえうりでたおれて、うらみのことばの手紙かきますので。

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フルタイム

No.3869726　23/09/03 22:40(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 23/09/03 22:44
匿名さん1

普通に『三人欠員で仕事が回ってる方がおかしいんですよ。いい加減人入れないと全員揃って辞めますよ？』と脅しかけたらいいです。

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No.2 23/09/03 22:49
匿名さん2

お疲れ様です。
文章からも疲れが伝わって来ますね。
無能な上司の上の人に直接相談できないのですか？

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No.3 23/09/03 23:39
お礼

>> 1 普通に『三人欠員で仕事が回ってる方がおかしいんですよ。いい加減人入れないと全員揃って辞めますよ？』と脅しかけたらいいです。ありがとうございます。そういってみようとおもいます、たた、人を頭数としかおもっていないようなかたです。
ハッキリいってきくかどうか

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No.4 23/09/03 23:47
お礼

>> 2 お疲れ様です。文章からも疲れが伝わって来ますね。無能な上司の上の人に直接相談できないのですか？ありがとうございます。その手は1度つかつてみました。
当人に話してみるとはいわれましたが
話してうまく、わたしの上司からまるめこまれた感があります。

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No.5 23/09/04 00:48
匿名さん5

わかります。
私もつい先日似たようなことがありました。
主さんほどの欠員ではないですが、私のいる部署のパートさんが１人辞めてしまい、社員の私たちがその分を業務を負担したり、残業をしてまわしています。かれこれ半年近く。
人が入りそうな雰囲気が全くなく、人を応募してるのかすら怪しくなってきました。
そんな中、つい先日めったに顔出さない社長から書面で私のいる部署に向けてお叱りの書面が送られてきて…。
ミスが多い。ミスされてはこういうことが起きて困る。お客さんのこともっと大事にしてくれ。もっと意識を変えてしっかりやってくれといったことが。
言ってることは全く間違ってないしごもっともな内容で、私も働く上で常に大事にしてたことなんですが、それがまるでできてないという評価をされてしまってたようで。
そのショックもありますが、まずその前に人が足りてなくて大変な状況であることを踏まえて言ってくれてる感が全くないことに腹が立ってしまって。
だったら、さっさと人増やすなり、外から応援呼ぶなり、業務内容を軽減させるなりしてくれと。でもそこはすべて現場任せ。というよりも関心がない。社長は人が足りない状況であることおそらく知らない。にもかかわらず、いかにもごもっともなことだけ言ってることがすごくモヤモヤしてしまっています。