職場を退職する同僚へ個人的に何か贈り物をしなければいけないですか？するのが常識で…

ケースバイケースでしょう。うちの娘が大学4年間バイトした店を辞める時はどっさりプレゼントをもらってきたけど、そんなに人の入れ替わりのある店じゃなかったです。

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しないのが常識です。

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送別のプレゼントはよくある事だけど…、深い関係性も無かった人にプレゼントを渡すのはほとんどない。
(職場全員で少額を出し合って一つの記念品を渡すのは除く)
受け取る方も違和感を感じるだろうし。

ただ、職場内に「誰かが退職→プレゼントを渡す」というのが形式化されてるなら話しは別で、受け取る方も一人ずつから何かもらえると思い込むから厄介。
それに抵抗するのは現実的に難しい。
そこで一人だけプレゼントを渡さないとエコヒイキと見なされて、"ケチな人"とか"人間味がない"とか陰口を叩くのが趣味な人の標的にされてしまう。

しかしそこがポイント。

陰口を叩く人というのは、プレゼントを渡す行為に心が無い。
要するに、自分の見られ方の損得勘定で渡してるだけなので、本心はあげたくないと考えている。
なので、その人を味方に付ければ、プレゼントを渡す職場の風習をやめる様に仕向ける事が容易になる。

つまりは、形式化した悪習を終わらすには、職場の陰で影響力を持っている人を頼るしかない。

逆を言えばそれ以外の方法は難しい。
「プレゼントは形式ではなくて心だ」などと正論を言ったところで、みんなシラケるだけ。
結局はケチだの冷たいだの陰で言われる結果になる。

毒(悪習)には毒(陰口人間)をもって制する。
ある意味これが正攻法。

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