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現在49歳です。長期海外旅行に前からの夢で行きたくて。体と気力が持っているうちに…
現在49歳です。長期海外旅行に前からの夢で行きたくて。体と気力が持っているうちに。それで、それが終わった後の仕事探しで、前の会社の退職理由聞かれると思いますが、今話したこの理由は受け入れられないでしょうか？まずいですかね。一般的には。
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業種・職種によるでしょうね。
オフィスワークの正社員で大企業かそれに準じるような企業での経験を持って、経験者採用での転職なら、リフレッシュ退職はない話ではないので、通ると思います。
あるいは、労働集約型でとにかく人手がほしいだけの工場・倉庫・飲食なども支障ないでしょう。
でも、一般事務とか中小の場合は、疲れたら辞める人かもしれないという警戒感のほうが一般的でしょうね。
一般的にはマズいでしょう。
海外旅行も楽しみの為に辞めることも悪くはないと思いますが、それをわざわざ面接などで言う必要性があるのか？というところですよね。
49歳。アクティブと見るか、自由奔放と見るか。
何かしらクリエイティブな仕事でそれを良しとするなら問題ありませんが、無関係な職種だと、むしろそれを隠さずに言える神経を疑うかも。
TPOは大事ですからね。
海外旅行は主さんの退職理由であって、相手の質問に対する理由ではないと思います。
長期の旅行に出かけたい。要するに長期休暇を取れない会社なので退職しました。になりますよね。
同時に次の会社を選んだ理由も聞かれますよね？
外資系の長期休暇の取れる会社なら理由になりますが、それでないならチンプンカンプンな事を言う人だと思われますよ。
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