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またかよ… 来年幼稚園に入る子ども持ちの専業主婦だけど、働きたくて旦那の休みの…
またかよ…
来年幼稚園に入る子ども持ちの専業主婦だけど、働きたくて旦那の休みの時(土日祝)にパートをして2年目。今年は旦那の仕事が忙しくて、休日だったのに急な仕事入ってパートを休まないといけなくなる。ちゃんと旦那に確認して次月のシフト出してるし、共用のスケジュールアプリで分かるようにしてるのに。いつもいつも旦那の都合で、仕事休まないといけなくなる。仕事は仕方ないんだけどさ、有給がたまってるから消化してくれって上から指示があるのに、なんで普通の土曜にいきなり仕事入れる？また有給たまるやん。こっちも土曜は人が少ないから休んだら困るしで、職場に迷惑かけるやん。旦那が悪い訳じゃないんだけど、上の人間も考えてしてよ。家庭持ち多いんだから、いきなり休日を仕事にするなよ。旦那も私が休みをとる前提で話すし(仕方ない、仕方ないのはわかってる)それがイラッとするわ〜働いてと言う割には、あなたの都合で急な休みをとって職場に迷惑かけてるんですけどね？さぁ今から謝りの連絡をしなきゃだわ…仕事は楽しくて好きだから、余計に辛い。保育園入れて、共働きしてる人たちはすごいなぁと尊敬する。
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パートだから休めば良いって思われてるのでは？
パートだからと言って無責任に休むのは違うと思う。急な仕事でこちらも休めなければ、保育園で一時保育に預けて行くことになってもおかしくはないけど、その負担を家計が負うのはおかしいと思う。
>4
ご主人の業種的に時間の都合をつけるのが難しいようですので、可能なら家族の将来のために転職が良いかどうかを話し合ってみても良いと思いました。転職できる機会もそんなにないでしょうし、転職するのなら早い方が良いですからね。
これから先の事に関しては、まだ約束を破られているわけではないので、腹を立てないで上げて欲しいと思いました。
私はそういうとき、入園予定の幼稚園の一時保育か、市がやってる一時保育を利用しています。1日2000円、半日1000円。パート休むよりは全然マシだなと思って。主さんの周りにもそういう一時保育できるところないですか？
もう来年まで働くの待ってしまえば？私は母子家庭だったので保育園に預けて仕事行ってました。今は再婚して、子どもは３歳で、共働きですが私は短時間パートです。再婚で子どもも向こうの子も増えたので短時間パートで子どものことがなんとかまわるって感じです。義父母もいるからご飯の支度とか家事助けてくれてるだけで、本当は専業主婦じゃないとやってられないレベル。でも、働きたいですよね。お金も大事ですからね。
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