新卒で入り10年目の職場で2年前初めての後輩ができました（1才年下の人。） 当…

新卒で入り10年目の職場で2年前初めての後輩ができました（1才年下の人。）
当初は後輩にどのように接したらいいかドキドキや不安がありました。実際はすごく積極的な人で仕事もでき、いい刺激をもらって仕事に取り組めています。

その人は今までの同僚達と違い、直接業務にあまり関係ないような（上司達が聞くような内容で決して無駄ではないですが）就業時間後の研修にも積極的に参加します。
私はその研修に出ると通勤バスの最終に間に合わず出席できません。（後輩は徒歩勤務です）タクシーでも使えば帰れますが、安月給で中々しんどいものがあります。

上司達は当然ながらその積極性を買い、「賞与の査定をプラスする」と皆の前で言ったり、その人の事を素晴らしい素晴らしいとベタ褒め状態です。
確かに私も見習う所は沢山ありますが、時々比較されているようで辛くなります。
自分も先輩だししっかりしないとと頑張っていましたが、知らず知らずにストレスが溜まっていたらしく低音性難聴を患ってしまい、今も完全には治っていません。
　
その人が何も悪くない事も分かっているし、自分の心が狭いのも分かっています。これからどのように向き合っていけばいいでしょうか…？同じような経験をされた方はいますか？

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