仕事を始めてそろそろ半年になりますが、細かい部分を覚えきれておらず、気づかないと…
仕事を始めてそろそろ半年になりますが、細かい部分を覚えきれておらず、気づかないところでいつもミスをしてしまう為社内、特に指導者からは嫌われていると思います。
私自身、なんとか成長したいと努力はしていますが現場では少しでも焦るとADHDの性質が出てしまい、慣れるまでにはかなり時間がかかると感じています。
ミスをした際に露骨に態度に出されることがあり、萎縮してしまうと更にミスが増える為、対応をどのようにしていけばよいかアドバイスをいただきたいです。
タグ
新しい回答の受付は終了しました
声を出しても大丈夫な職場なら、声出し確認をするだけでも変わりますよ。たとえば「これをAに持って行く」という作業をするなら「Aに行きます！」と声に出す。
もし間違っていたら「それはBに持って行くんだよ」と、周りも訂正できます。
チェックリストを作って確認したり、朝職場に着くまでにシュミレーションして段取りの確認とか、仕事が終わって失敗など課題をメモするとかかな。。
上司に相談されて出来る仕事をさせてもらうことが良いですよ。
例えば作業内容を減らすとか部署異動とか、最悪は転職です。
それから、不安があるならば自分からすすんで上司にチェックをお願いしたり不備があった時はまず素直に謝罪することですね。
お互いに我を抑え譲り合わないと上手くいきません。
まずは仕事が出来ない分は謝罪は必要だと思いますから。。
辛いこともあると思いますが、頑張ってくださいね。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
