会社の人に「失礼だ」と言われました。 私目線では「なんで失礼なの？」と思い…

私「○○のやり方を教えていただけますか？」
相手「1ヶ月半前に回覧に流したよ」
私「確認します。」

私「確認しましたが、どうしても見つからないので、お手数をおかけしますが、再度私に流していただけますか？」

このやり取りについて
①回覧に流したことを確認せずに聞いた
②再度流せと言った
上記2点について、失礼と言われました。

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訂正します。

私「○○のやり方を教えていただけますか？」
相手「前に回覧に流したよ」
私「確認します。」

私「確認しましたが、どうしても見つからないので、お手数をおかけしますが、再度私に流していただけますか？」


このやり取りについて
①回覧に流したことを確認せずに聞いた
②再度流せと言った
上記2点について、失礼と言われました。


該当の件は、確かに1ヶ月半前に流れており、私の確認不足でした。
その点は、見つかったときに、「すみません、ありました」と報告しました。

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>> 5 診断名は、正確にはASD（自閉症スペクトラム）です。

アスペルガー症候群が包括されるものになります。

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>> 7 ASDですね。理解しました。 断片的な話なので、おおよその回答になります。 主さんは回覧の確認不足はあったものの、最初からわから… 納得しました。

スムーズにいかなかったことのもやもやが「失礼だ」という言葉になったのですね。

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>> 8 会社組織としては、立場で見方が変わりますかね。 同僚に聞いたのであれば失礼って程ではないですが、これが先輩や、ましてや上司となると失礼… 納得しました。

相手は先輩にあたる方です。

スムーズに行かない＝手間をかけさせることを「失礼だ」と表現したのですね。


私目線では、手間と思わせたことに対しては「大したことないじゃん」なのです。

前職において、自分が指導する立場では、「マニュアルに書きましたよ、ここです」
「分かりにくかったですか？改善の余地があれば教えてください。」
という対応をしていましたので……。

なんで自分が非難されるのか分かりませんでした。

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>> 10 失礼ってほどには、思えませんけれどね。 私がASDの上司から受けた失礼なことは。 まず、上司なのに「興味がない」と私の仕事を全く… 理解しないのに、どうして簡単だと言い切れるのかわかりませんね……。

自分の立場が「上」であるから、
下の者からの指摘は「失礼だ」と思ったわけですね。

その失礼は、「自分の仕事にケチをつけられた」と感じたことからなのでしょうか。

「失礼だ」にもいろいろな背景がありますね。
勉強になりました。

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>> 15 人によって失礼と感じることは違うから個別に対応していくしかないということですね。

私は新人でその先輩が私の指導係なので、
他の人に聞くのはよろしくないというか、
「なんで指導係に聞かないの？」となります。

念入りな確認をするよう心がけます。

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