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私は自動車のワイパーを製造する会社で専務取締役をしております。妻が代表取締役社長…
私は自動車のワイパーを製造する会社で専務取締役をしております。妻が代表取締役社長です。
妻の祖父が興した会社で、二代目社長の義父の死後、妻が三代目の社長になりました。
私は結婚して婿入りしたのと同時に会社に入社しました。
実は辛い事がありまして、どこへ行っても社長である妻の方が格上の扱いを受け、私は妻より格下の扱いを受ける事です。
妻が社長で私が専務ですから当然役員報酬は妻の方が上ですし、世帯主も収入の多い妻がなっていて、私が妻と同等または格上になることが全くありません。
私みたいな立場の男性はあまりいらっしゃらないと思いますが、どうすれば辛くなくなるでしょうか。皆様のお知恵を拝借したく投稿した次第です。
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妻の会社出し、婿だし、それ、当たり前だし、普通の事ではないですか?
あまりいらっしゃらない、ではなくて、
たくさんいると思いますよ。
羨ましい立場ですよ!
辛い事なんてないと思います、普通。
偉そうにしたいんですか?
No.2
それならば肩書きも給料も奥様が上でも仕方ありませんね。
家庭の中ではどうなんでしょうか。お子さんはいらっしゃいますか?
何も主さんが上でなくても、同等な立場でいるなら良いと思いますが、家庭でも上下関係ができていて、主さんが辛い…と言うのなら、一度奥様に胸の内を打ち明けてみてはどうでしょうか。
それでもダメなら離婚するしか解決方法はありません。主さんの価値観を変えるのは難しいでしょうから。
No.5
私は別に抜けているとも甘いとも思いませんでしたよ。確かに必要な内容ではないかもしれませんが、会社の実態が想像できて良かったと私は思いましたから。
文面を否定するだけでなく、どうしたら良いか…の主さんの質問に寄り添ってあげて欲しいですね。
奥さん側の会社なので、それは仕方がない話。
義父さんが亡くなったら、自分が社長になる気で結婚してました?
奥さんの家のことなので、下積み時代からいないお婿さんが社長になるのは難しいかも。
お婿さんが真面目で商才があり、盛り上げる力を持っている人なら、
義父さんは貴方に任せていたと思います。
義父さんが生存している間、貴方はどのような指導を受け、営業や周囲とはどのように
接していたかですよ。
義父さんの娘さんなので、もし貴方が社長だとしても、
専務をしている奥さんが上だと周囲には思われますね。
義父さんの娘というレーベルは、バリューネームです。
接待は今と変わらないと思います。
辛いと思うのは、貴方に変なプライドがあるからです。
社長である奥さんを支える縁の下の力であることが重要。
貴方がフォローしているから、社長が行動出来るという事実を作らないと
周囲には中々認められないでしょうね。
世の中には、TVでもいくつかの会社紹介で、奥さんが跡継ぎで社長、夫が専務という話を
見たことありますが、専務があれこれ見越して動いていて、社員が専務がサポートするから
尊敬をしているものとか、社長が「夫がフォローしてくれるから、私も頑張れる」と
話していました。
そのお子さん達は、大学生とか独立している人とかいましたが、
「夫婦で仲良く上手く会社を回している」と言ってました。
お子さんが小さなうちは、ただ漠然としたことしか考えつかないと思います。
成長していくうちに、誰が社長でいる母を助けているのかを理解していけば、
お父さんのお蔭だという事実も見えてくると思います。
自分が何をしなくてはいけないかは、自分で分かっているはず。
欲が出ている状況では、プライドが高いからこそ「辛い」と、思うのだと思います。
まだお若い方でしょうか?30代半ばくらい?
自分が自分がという、自分のことばかりしか考えているうちは、辛いでしょうが、
もう少し周囲が見えるようになったら、落ち着くのじゃないかな。
>「夫がフォローしてくれるから、私も頑張れる」
こういう言葉は、直接本人には言わないですよ。
どちらかと言うと貴方がいない他者の前がほとんど。
TVでインタビューの時にも専務の夫がいない時に、とある会社の奥さん社長が、
こそっと言ってましたから。
番組を見て、専務の夫がびっくりするでしょうねという憶測ですけど。
あまりにも女王様なら、休暇取れたら、里帰りをされて、息抜きをされてはどうですか?
>娘たちが
次の世代もお婿さんが必要なのか。
能力のある奥様が「社長」であれば 貴方は 楽ができて良いではありませんか?
そこで「つらい」と思うことがおかしい。よく頑張ってくれて有り難いと思えばよいのでは?
収入や能力が違えば「評価」も違うのは当たりまえのことだと思います。
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