会社の規定では、冬期賞与は2.5ヶ月+人事考課となっていましたが、先日支給された…

人事効果結果ないの？上司か人事に聞いたら？マイナス0.5か月の理由は？

掲示板でわかるわけないじゃん！！

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念のために伺いますが。
基本給✖️2.5のところが、基本給✖️2.0だったということですよね？
基本給と手取りなどをごっちゃにしていませんよね？

✖️2.5といったら、それが最低ライン。人事効果の上乗せが付く人は尽くし付かなきゃそのまんまですよね？
遅刻とか早退とか、有給を使い切った後の欠勤とか会社に大きな損失を与えたとかがあれば、マイナスっていうこともあるだろうけど。

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>> 2 有給も使い切っていないですし、遅刻、早退も少ないです(急な子供の迎えなどで数回あるくらいです)
始末書を書くような大きなミスもしていないです。
総支給ではなく、基本給で計算しました。
冬期賞与2.5ヶ月＋人事考課として文書の掲示があったので、2.5ヶ月は必ず出ると思っていましたが、正確に計算すると、基本給の1.9ヶ月分でした。

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マイナス0.5か付の評価。
3.5か月がいれば1.5か月もいる。
3.0か月がいれば2.0か月もいる。

賞与は人事効果が反映されるから一律ではない。平均2.5か月。

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