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悪癖なのは分かっていますが忙しい時ほど人が要らなくなります 仕事をしていて…
悪癖なのは分かっていますが忙しい時ほど人が要らなくなります
仕事をしていて忙しい時はあると思います。
私の場合昼間のうちから人数が居ればある程度予定を立てて仕事をするので忙しいとはいえ問題がないのですが、時々権力のある他部署に人を取られたりします。そうなると回らなくなって、そのくせ後から「人あげる」みたいな感じで人を寄越すのですが、その時に邪魔だなって思ってしまいます。
その段階まで来たらもう私1人で終わらせるように仕事を組み立てていること、忙しすぎて脳直で動くので指示出すのが面倒臭い、自部署に居たらその人がどんな動きしてるか一応把握しておく必要がありますがそれも面倒くさい。とにかく忙しい時は自分が動くことに集中したいんです。頭のリソース割きたくない。
でも向こうからしたら善意で言ってるのに……手伝ってあげるのに……の意識があるみたいです。そもそも最初と話が違うのが問題なのですが。
結局負けて時々最後だけ人が来ますが、これまた人選に難有りで半分くらいしか指示聞いてない、優先順位付けて指示したのをガン無視、本人は良かれと思ってやってるから私も向こうもイライラします。
この調子なので本気で人が要らないと思ってしまうのですが、あんまり良くないのも分かってます。
もう少し人と上手く付き合っていきたいのですがどうしたら良いんでしょうか。
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主さんは普通ですよ。来た人も借りてきた猫なので、察していると思います。
指示上手い人は、先を考えて他の人の2分の1くらいで自分の仕事を終わらせるので才能だと思います。その人が一番難しい事してるのでミスはありますが。
とられた時に、○○が出来る人を下さいって交渉してあらかじめ予定をたてるのはどうですか。
急な人員について困ってる事を時間のある時に上司に訴えるとか。
それも要らないなら、人は要りませんって言う。
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