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転職して1年です。 現在の会社はいわゆるベンチャーで、社長が次々と新しい事業を…

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匿名さん
24/01/17 02:56(更新日時)

転職して1年です。
現在の会社はいわゆるベンチャーで、社長が次々と新しい事業を立ち上げます。

当然人員不足になるのですが、いろいろあって入社1年目の私が管理職になってしまいました。
立ち上げからいる事業なので、そこの責任者になることはステップアップとして不満はないのですが、人員不足すぎるためにもう1つ事業を任されています。

つまり入社1年で、2つの事業(どちらも体制の整っていない事業)をプレイングマネージャーとして掛け持ちしなければならないという状況です。

しかも事業の内容はかけ離れており、一方は8時始業、一方は12時始業、どちらも行き来しようと思うと12時間以上の勤務時間もザラ・・・
それぞれの勤務地も遠く、移動時間だけで一日2時間以上かかったりします。

会社自体は好きなのですが、これって業務過多ですよね?
30代前半で、今の会社が4社目なので転職するのも迷っています・・・

ほぼ愚痴のような内容ですみません。皆さんなら転職しますか?

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No.3962019 24/01/16 17:55(悩み投稿日時)

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No.3 24/01/16 18:08
お礼

>> 1 30代前半なら、セルフスターター前提の転職でしょうから、入社1年目でもそのくらいは期待されてたかもしれませんね。 でも管理職だけど予算の配… レスありがとうございます。

やっぱり私も自分のキャリア形成のために・・と頑張っていますが、
事業拡大のために新人さん一気に雇って教育であっちこっち、
やったこともない予算計画を提出しろと言われてあっちこっち、
やったことない採用面接も任せられて・・・と、
もうてんやわんやで育成できるにはまだまだ時間がかかりそうです(>_<)

軌道に乗ってしまえば、という気持ちもあるので迷っています。

No.5 24/01/16 18:09
お礼

>> 2 私なら迷わず転職します。 やってられない。 心身消耗しストレスでやられますよ。 レスありがとうございます。

ぶったぎって頂いてありがとうございます!笑

やってられないです!!
条件良い会社がないか探しながら働くことにしてみます!

No.7 24/01/16 19:17
お礼

>> 6 レスありがとうございます!
ぶっちゃけていうと年収で500万いかないくらいです。

役職をつけまくっていることはないのですが(実際役職についている社員は多くないです)、
実力が伴ってないのに~はその通りです!
平社員からいきなりすっ飛ばして管理職です!
しかも前任者が問題を起こして解雇になったため、引継ぎも何もない状態です・・・

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