転職して１年です。 現在の会社はいわゆるベンチャーで、社長が次々と新しい事業を立ち上げます。 当然人員不足になるのですが、いろいろあって入社１年目の私が

仕事内容に給料が見合ってるんだったら働くかな、給料次第。

そういう企業って実力がともなってないのに社員に役職つけまくってるイメージがあるんですが、役職をつけることで勘違いさせて辞めさせられないようにしてるんだろうなって思っています。ちょっと宗教みたいな

若い子が中心のベンチャーって結構多いですよね。
コメ主さんの会社は違うかもしれませんが、給料と仕事量で考えるのはおすすめです。