よく「時給換算したら正社員よりパートの方が給料日がいい」というケースを聞きますが…

正社員は重要な仕事を任されるし、昇進もあります。ビジネススキルが身につきます。
それをメリットと捉えるかデメリットと捉えるかは人それぞれ。

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福利厚生
ボーナス
退職金
正社員にあってパートに無いもの

目先の金額に騙されると、パートに目が眩むのかな？

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旦那さんが稼いで生活費出してくれるなら、
パート勤務にしてゆるく、働く。

空いた時間は投資で稼ぐ。

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子供さんは？
まだ子供がいないなら、正社員の方が良いでしょうね。
但し条件があります。
それは育休制度がある会社で、更に子供を作るまであと1年待てるかというところです。

育休制度が無い会社の正社員になるなら、子供が出来ると相当不利益を被りますので要注意です。
育休制度がある会社でも、入社から1年経過しないと制度の利用資格を得られない会社は多いです。

正社員と非正規雇用の差については、働き始めてからの給与の額で考えるものではないですよ。
正社員は昇給・昇格があるので、始めは低くても、5年、10年と勤めれば、パートと比較にならない給与額になります。

そういう意味では、比べるのは10年後でしょうね。
正社員で何とか頑張って、10年後はそれなりの給与額を安定してもらえる様にするか、
それとも割り切ってパートにして、給与は上がらないものの、すぐに仕事を切り替えられる様にした方が都合が良いか。

メリット・デメリットは正社員を選ぶ事を前提にして考えたら良いと思います。
正社員で責任ある仕事を任せられると、なかなか休みが取りにくくなりますし、正社員には異動もありますからね。
高い給料をもらえる様になると、その分会社に貢献しなければならない責任も大きくなると言うことです。

会社によっていろんな制度があるので、確認出来る範囲で下調べしてから面接に臨むと良いです。
パートを選ぶのは容易ですから、先ずは正社員が可能か無理かを判断してから話しを進めると良いと思います。
特に旦那さんとはよく話し合った方がよいでしょう。

貴女が正社員として責任ある仕事を任されて、残業も多くなった時に、旦那さんから「もう仕事を辞めてほしい」と言われるかもしれません。
始めからそうなる事が分かっているなら、正社員として頑張る意味が無くなってしまいます。
辛い思いをするのは貴女なので、そこは十分に夫婦で話し合うことをおすすめします。

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