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自己都合により２週間も休んで、変わりにその人の仕事を私がする事になったのに、復帰…
自己都合により２週間も休んで、変わりにその人の仕事を私がする事になったのに、復帰した際に挨拶もありませんでした。
今の時代はこれが普通ですか？
同じ職場で嫌なんですが、どうしたらよいでしょうか。
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迷惑かけたって思ってないのか主さんが代わりにやったことを知らないとか？
自分の仕事を他の誰かがやってくれたならお礼は言うもんだと思ってたけど、他の回答者さんを見るに言わないのが普通になってきているんでしょうか？
確かに、会社の機能として何とかするのが当たり前。という感覚なのですね。
自分は10年前に、子どもの入院で2週間休みをもらいました。復帰のときは菓子折りもっていきましたけれどね。
時代遅れの感覚なのですね。
それが今のスタンダードだと言うなら、そうなんですね。ってなるわけ無い。
俺なら何か言うことあるんじゃない？感謝やお礼を言ってほしいわけじゃないけど、それを良しとするとそういう職場に、成り下がる
みなさんの返信を拝見し。
確かに、挨拶はあったほうが気分いいなあ。会社のシステム的にサポートしたといっても、2週間の穴を誰かが埋めたわけで、挨拶くらいあれば気分よくいられるもの。
そういう声掛けがなくても当然みたいな、礼儀のない職場。自分の職場がそんなだったらイヤだな。
私も勤め先は、よい雰囲気だったけれど、8年目に社長が変な人たくさん入社させてから人レベルが下がりましたね。
2ヶ月体調不良で急に休んだ職場の同僚も、きちんと菓子折り準備して復帰しました。菓子折りとまではいかなくても、私もあいさつはすると思います。相手は、投稿者さんがフォローしてくれたことを知らないとかはありませんか？
時代遅れというか、家庭での育て方がそうだったのでは？
仕事関係なく「ありがとう」「ごめんなさい」とか言えない人居ますよ。
あとは想像力が無い。
自分がするはずだった仕事を誰がやったんだろう？とかも考えてないんですよ。
それでいいじゃないですか、主さんは自分価値観を押しつけてるのではなく相手を思って言葉にしたはずです。言いたくても言えない、見て見ぬ振りをする、保身に走って周りと同調する。普通と言う人はだいたいこれに該当するだろ、普通でいれば孤独にはならんからな。
普通と言うか、その人はそういう人なんだなって事です。
個人的にそれが普通云々は職場の雰囲気や人間関係によるので明言は出来ませんし、他がこうだからその方もこうするべきと言う話でも無いと思います。
何か言うことは？と主さんが伝えた事でお礼の強要になってしまいましたね。強要をしてしまった以上、相手の捉え方次第ではそう言ったレッテルを貼られても仕方ないかとは思います。
やり方って様々あると思います。
職場の状況にもよりますが例えば、今回のことに関してどうしてもモヤモヤしてしまうなら上司に相談や同僚に少し愚痴ってしまったりね。
直接物申すよりも角はたちませんし、何なら上司からそれとなく指導して貰えるのが1番良い方法にも思えます。
ハッキリ物申す事が必要な場面もありますが、今回では無かっただろうなと。どうしても思ってしまいますね。
個人的に職場内でそう言うやり取りを見た場合、良くも悪くも物申す方に対しても印象は良くはならないです。自分も万が一何か失礼な事をしてしまったら「あんな風に謝罪要求されるんだろうな」とかね。
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