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みなさんの職場は、例えば病欠などで１人休んだ人が出た場合、残った人の負担ってどれくらい増えますか？
休日出勤や残業など発生しますか？
前の職場では、出勤予定の人が他の業務を代わりに担当することでカバーして、誰も残業することもなくそこまで大きな負担なくこなせたんですが、今の職場では基本社員２人とパートさんが１～２人しか出勤してないため、パートさんには負担をなるべき増やさないように、１人欠けた場合は残りの１人の社員が２人分の負担を担うことになり、残業も４時間確定します。
最近パートさんも含めて２～３人病欠で休みが続いており、こちらの負担も増えてて正直しんどいです…。
でも人手不足や人件費削減でギリギリの人数なのでマンパワーでやるしかなくて。
どこの職場もそんなものでしょうか？
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>> 1
応援と言うのは、他部署の方、もしくは支店のような他の場所からということでしょうか？
どちらにしろ、負担は変わらないってことですかね。
社員が仕事減らしてたというのは、元々の業務を減らしてたってことですかね？
それができるなら良いですね。
休まれても困るけど、こちらも体調悪くても休みずらいし、仕事のためになんでここまで負担を強いられるのかと思ってしまいます。
でもお互い様だし困った時はフォローしあうのが仕事だと思ってますが、だとしても１人休んだだけで業務が増えたり残業が４時間増えるのはしんどいです。
だからと言って、人を増やすと人件費もかかるし業務量的にも人が多すぎると言われる。
うちは店長とパート2人でやっててギリギリすぎるんですが、パートでも休出ありますよ。残業は営業時間の兼ね合いで毎日1時間あるのでそこは変わりませんが
誰も来れない場合は県の端っこの店舗とか他県の店舗から応援が来るので昼過ぎまでワンオペとかです。
接客業なのでめちゃくちゃしんどいです。
店も広くて1人じゃ対応しきれなくて、待たせてしまって怒って帰る人もいるので負担がめちゃくちゃ増えるから不満しかないです。
他県からわざわざ応援来てもらうのも申し訳なくて休めないし、会社がこの人数でいいと思ってるのが頭おかしいと思います。
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