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１度辞めた職場に出戻りされたことある方、もしくはそういう方がいた職場で働いてたこ…
１度辞めた職場に出戻りされたことある方、もしくはそういう方がいた職場で働いてたことある方いますか？
出戻りしてよかったこと、悪かったことあれば教えていただきたいです。
前の職場を先輩のパワハラで病気になり、３か月休職したが復職は難しいと自分で判断し退職しました。それから半年以上療養し、ようやく今の職場で社会復帰して２年目になります。
今の職場も色々あって辞めようと考えています。でも良い面もあり今すぐということでもないので続けながら探しています。
そこで、ふと前の職場に戻ることも考えています。
と言うのも、実は今の職場に来る前に前の職場の人に誘われ復職の話があり、例の先輩も反省し和解もできたので、社長と面談もしました。ただ、ちょうど採用された方がいて枠が埋まってしまい、パートではお願いされましたが出戻りは断念したんです。
そして最近また前の職場の人からも聞いて募集を始めたようなんです。
おそらく、よほど何かない限りお願いすれば戻れる可能性は高いと思うんです。そこでの経験は長いですしそれなりに評価もいただいてたので。
ただ、そこでも色々問題点もあって、パワハラが無くても続けてかなたという思いもあったんです。
でも１度外を出て気づいたこと、今の職場で色々学んだこともあり、出戻りで来たらまた新しい働き方もしてみたい想いもあります。そこは会社と相談なんですが。
でも実際出戻りって身近でいないので、実際戻りしたことある方、出戻りした方と一緒に働いてたことある方の意見を聞きたくて質問させてもらいました。
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前の職場が出戻り制度みたいなのがあって何人か利用して戻ってきましたが、人それぞれですね。
他の職場でスキルアップして戻ってきた人もいるし、激務続きの職場だったので体調不良で辞めた人はまた同じ理由で辞めてしまったり……その人と今の会社の環境や配属される場所によると思います。
1,2年で戻ってくる人が多かったですが、ベンチャー企業だったのでだいたいの人は制度の変化や人の入れ替わりに驚いていました。
>> 1
お話ありがとうございます！
出戻りのための制度なんてものがあったんですね！それは良いですね。
でもよく考えてみたら、辞めてもらってよかった人がまた戻ってきやすいってことでもありますけど…。
私の場合は、先輩のパワハラが１番の理由でそれで病気になりました。正確には同じ病気を他でも繰り返してて再発ってことになりますが。
今の職場ではパワハラはないので再発もしてないですけど。
それでも、出戻りとなれば場所は１つしかないため例の先輩も当然います。本音は和解とは言え嫌いだし関わりたくない人ではあるので、その人とのストレスは避けられません。
ただし、前回のことがあるので同じことはないと思うし、あったとしても２度目なら周りにも言いやすいので心配はしてません。
問題はそれよりも仕事内容や上司。すごく閉鎖的な部署でみなの向上心も低く、毎日同じルーティーンを無難にこなせばいいという雰囲気。新しことにどんどん挑戦するという感じではない。
今の職場で色々学ぶことがあって成長もできた部分があるので、もし戻るならその経験も活かして変えていきたい想いもあります。
でもそれを受ける側が良しといなければそれまでですが。
これまで５回転職しているんですが、戻ってもいいと思えた職場は今回が初めてです。いつも悩んで悩み続けた末に嫌になってやめてるので、１度辞めた職場に戻ろうなんてなかったです。辞めて後悔したこともないし。
ただ、わざわざパワハラで病気にまでなって辞めた職場に戻るのもどうなのかなって。選択肢はもっと他にもたくさんあるでしょうし。
１から新しいこと始めたり、今よりひどい環境に転職してしまう可能性も考えたら、実際に働いてたよく知ってる職場に戻った方が安心はありますからね。
以前の職場で退職されたのに転職先でうまくいかず、３ヶ月後に出戻ってきた女性がいました。その時は「またよろしくねー！」と皆ニコニコ出迎えていましたが、裏では「よく戻れるよね」とか「どういう神経してるんだろうね」と皆、悪口三昧。嫌われる要素のない女性でしたが、どんな理由であれ、戻るということはそれなりの覚悟が必要だと思います。そして経験があるからと言って過信しすぎないこと。入社したら自分の立場は新人であることを忘れないでください。
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